| 最近，李克强总理批懒政：尸位素餐同样是腐败，指出当前官场弊病“闲不住”是一个极端，“为官不为”又是另外一个极端。对于这两个极端都不能容忍，因为这是对国家和人民的极大不负责。 “懒”，百度里解释为怠惰，与“勤”相对：懒汉、懒怠、懒散。也就是说，比起“贪”和“庸”，“懒”或显得微不足道。因为“懒”有一定的隐蔽性，表面危害性并不明显，所以往往容易被忽略。它留下的后遗症， 难免“以其昏昏，使人昭昭”。 平庸一些、懒惰一些无伤大雅，然而在岗不在状态，在位不谋公事，却有伤政体。“混”字当头，得过且过；推诿扯皮，效能低下；吃喝玩乐，追求安逸。群众办事，常常是“门难进、脸难看、事难办”，因此治庸也要治懒。 其实，懒政也是一种腐败。因为懒政必误政，对工作情况不明、胸中无数，不作为，无担当，必然误机遇，辜负群众期待，不但会给人民生命财产带来重大损失，还会极大地损害党和政府的公信力。而治理懒政，就要切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”和占位不作为、贪利乱作为等问题，使那些不思进取、庸庸碌碌，散漫懈怠、不负责任、能力不强的干部蒙不过去、混不下去。 对此，我们必须“惩前毖后、治病救人”。只有“惩前”，才有可能“毖后”，否则“懒”只会“野火烧不尽，春风吹又生”。尽管问责制已推行多年，但在“问什么事的责”、“问谁的责”、“谁来问责”、“以什么程序问责”等问题上仍然存在着弹性过大、模糊性过多的障碍。传统的为官之道，不仅存在着严重的“官本位”思想，而且存在着“无过便是功”的观念。不少人信奉不求有功但求无过，不求过得硬，只求混得去。 窃认为，“治庸与治懒”不仅要狠抓、敢抓，而且要齐抓共管。这就需要我们从制度设计上去考虑，从顶层设计去谋划。治“庸”治“懒”，首先应该铲除的应该是生成“庸官”、“懒官”制度土壤，用制度规范公务人员的行为，防止推诿、拖延现象，保障相关人的利益；其次在问责制上要进一步明确失职失责的具体情形，加大问责力度，真正起到警示作用。 希望治“懒”与治“庸”并重，快马加鞭，同时尽可能地挽救“懒”马，使它回心转意，变成骏马。毕竟，时代变了， 大势所趋，“懒”马再难混了，无可奈何只好吃回头草。 |
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