| 一晃又是一年多，想不到时间怎么过得这么快，快得让我喘不过气来。今年的清明时分，我就想写点东西，纪念我的老经理林元超，无奈，没完没了的事情，总是忙不过来，总是腾不出时间来，想好的话语多次出现在脑海，可就是难以成文。今天，再也不能拖了，搁下手中事，一定要完成这个夙愿。 去年3月14日早上，元超儿子告诉我，他父亲去世了。老林是心脏病发作，最终医治无效，撒手人寰。对于这样的消息，我自然感到很突然，这怎么可能啊？前几天，我和一位同事到医院看望老林，老林还和我聊了家常，他问我，儿子的婚事解决了吗？……什么说走就走了呢。办公室里同事围坐在一起喝茶说笑时，我一个人躲在一旁，脑海里不断浮现着老林的音容笑貌。想着他温和谦逊的样子，我想哭却哭不出来。 1988年初，公司需要一名美工，经过反复考核，我从基层单位调来任宣传干事，和经理在同一个楼层上办公，我的办公室离他的办公室只隔着两间房子，而且办公室上半部是用玻璃隔着，几乎是天天见，时时见，十多年来，和老林虽是上下级关系，但与老林交往的往事，就像电影一样，一个镜头一个镜头地出现在眼前，让我无时无刻不怀念这位老领导和兄长。 十多年中，印象最深的是每天老林第一个出现在办公室门前，每天下班后很久了，却常常看到他办公室的门开着，人还没走。老林这个人活得很真很纯粹，他待人处世也十分简单。他治理企业很有一套，身上既有帷幄运筹的大将风范，又有文人的豪爽浪漫，和他相处十多年，很少听他议论人们是非，对于外界对他的各种不敬，他几乎不予理睬。他很爱才，在他任职期间，他招贤纳士，调来一批品德兼优的各方面人才，打开企业改革的新局面。八十年代末，公司20多名员工中，其中评聘为高级技术人员4人，中级技术人员5人，大中专毕业生占65%，成为一个知识密集型企业。他相信一切靠实力说话。他常说：“人一旦有了实力，就会有无数的机缘在等你，业务经营运作难题就会迎刃而解，企业就会在瞬息万变的市场中立于不败之地”。他能适时分析应对市场经营变化，推出一系列业务经营新举措，促使业务经营收入连续10年稳步增长，多年成为市级文明单位。应当说这些都得益于老林对员工思想品质教育和严格要求。他要求员工们“会做事，做好事，会做人，做好人，以及具有团结友爱、不断进取的行为举止。” 生活中的点滴记忆，也让人难忘。记得2001年10月，因旧城改造，单位新宿舍楼竣工分房，为了公平、公正、公开，让无房职工能住进新的楼房，他和相关部门领导多次研究，合理制订出分房方案，严格按照分房相关规定进行评议，同时，请来上级主管部门等相关领导担任监督员。他带头不讲人情、不讲私情。办公室主任是他的亲戚，他都是按章办事，不予以照顾，实实在在为公司在城区无房的干部职工办了一件大事。这件事给大家留下很深刻的印象。 我还记得，八十年代末，公司“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”的风气蔚然成风，职工每天上班第一件事，就是打扫环境卫生，人们都早早上班，就怕抢不到扫帚，公司里里外外环境非常整洁，凡到过公司的人无不赞叹不已。公司中还形成团结、廉洁、创新、高效的工作氛围，工作中相互协作，生活上相互帮助，公司干部职工友谊不断加深。 人生如梦，如今，尊敬的老经理，已经离开我们一年多了，春去春又回，桃花依旧在，可却不见去年人，人生怎能不伤感，怎能不留恋？好在，老经理未竞事业，我们这些后继者早已继承下来，你未完成的项目、计划也都样样落实完成，也算给你的在天之灵一丝的慰藉。唉，生死两茫茫，斯人已去，我们隔世相望，只能祈盼老林在天堂里过得更好。 我真不知道该怎样再写下去，只好就此打住，长歌当哭吧！ |
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