| 这几年，A君单位的人凑到一起就谈起钱来。可能是单位有十年多没有给职工发够全额工资有关。前任老板退了，上方又从外头企业“引”进一位老板，员工盼望着来了新老板，能以人为本，工资发放能有点好转。 在这个物欲横流的现代社会中，买一双鞋、一套服装，都要几百元，物价一直上涨，靠月薪当家的人能不紧吗？我同事小陈，十多年来好不容易集攒了几十万元钱想去买房，房价却又涨了。这些年，没有二三千把块钱，日子肯定是不会好过的。所以，有关钱的话题就被人们谈得越来越多了。 话说A君的单位，国有企业，家底雄厚，在职员工不到二十人。单其店面出租收入就有近二十万元，另外有上头主管部门给予的业务运营年收入也有七八十万元，这还不包括其他楼房的出租等收入。新老板上任后，有想法，大事小事老板说了算，来个按劳取酬，工资只给你的60%，其余采取做一件事情给予一次性经济补贴，就连公司打扫一次卫生也给予一次性几十元的补助，每个岗位做了事都得补……大事要上百元、小事则几十元，给多少钱老板说了算。 就这样“孔方兄”神气十足地向人们频频招手，无论哪个部门、哪个工种都采取各种各样的补助办法，单位上上下下、男男女女、老老少少都卷入补助大潮之中，大伙原本平静的心受这补助大潮的冲击后再也不能平静了。张三不知李四这次干活补了多少钱，钱五不见赵六那次做事得了多少钱……大家互相猜疑，心怀不一，人人碰面问最多的一句话：“你干这事有钱吗？”总之，单位有补助的事有人争着做，没有补助的事却无人问津，大家每天瞪着眼睛，密切注视着某人进入老板房间签批多少、某人到了财务室领走多少。总之，大家都想得到老板的重用，更重要的是想得到“孔方兄”的垂青。 以前，单位发放工资按照国家劳资标准，工资全额发放。那时候人人积极工作，份内份外的工作大家争着干，人们耻于做事说钱，团结协作、无私奉献蔚然成风。如今，这个单位工资发放也来市场化——做事给钱！这在这个国有企业单位不能不说是一个突破。 不管是突破也好，改革也罢，“孔方兄”的诱惑似乎让每个人瞪大眼睛，人人讲钱，事事有钱，没有钱就没有人干事，总之干什么事都要钱，做事有钱者喜之不胜，干活没钱者满脸不快。单位业务经营没人运作，部门工作没人协调，团队合作没人配合，你做你的事，我管我的活，各自做事互不过问。没有钱的事，大家躲着远远。在这种时候，钱自然成为热门话题，而这位神通广大的“孔方兄”，自然就更具诱惑力了。 在急功近利的物质社会中，金钱在人与人之间起着不可忽视的作用。我认为“孔方兄”可交，而良心不可失，人不是商品，岂能过于功利。一个企业的发展，重在团结、合作、廉政、奉献。 当你的单位走向繁华的市场时，每个人的心应该如何坚持正位？ 一句话：“厚德载物！” |
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