| 冯局长在一把手的位置上已有十年之久，几个副局长以及中层干部绝大部分都是他一手提拔起来的，可以说全局上下各个部门、各个重要岗位基本上都是他的人。因此，根深蒂固的冯局长在局里威望很高，一有风吹草动马上就能知道，可以说一切都在他的掌控之下。 每到逢年过节，经冯局长直接提拔的干部、小部门想到大部门的干部、副职想晋升正职的干部等等，基本都要向他表示一下。多则两三千、少则千儿八百，也有的送两瓶好酒、两条好烟什么的，冯局长基本上都是来者不拒，一一笑纳。 自从中央八项规定出台以后，冯局长在各类大小场合均吩咐下属，过节不允许送礼。冯局长发了话，照理来说大家应该自觉遵守。但真正到了过节的时候，一些干部还是按捺不住性情，照样孝敬不误。只不过大家都注意了细节，一改过去上门送礼的老方法，而是以汇报工作为由，在节前个把月直接到办公室塞个红包，或者在冯局长上下班途中单独会面，以便缩小影响。冯局长总是先推辞一番，然后再收下。一传十、十传百，想送的自然去送，不想送的也只好跟着送了。 正在大家茶余饭后纷纷聊着冯局长嘴上说一套、背后做一套的做法时，所有送过礼金的干部都先后收到冯局长发来的手机短信：你的心意我领了，礼金已打到你的工资卡上，请注意及时查收。大家纷纷到银行查询，果不其然，礼金一分不少都打到了工资卡上。这下，冯局长的威信就更加高了，大家都说冯局长清正廉洁，表示跟着这样的领导干工作，就是苦点累点也值得了。 节后三个月，局里对一些中层干部进行了交流，也提拔了一批年轻干部。但是，在干部任用方面，大家总觉得很不合理。一些业务能力强、工作业绩好的干部不但没能受到提拔重用，反而还从重要岗位转到一般岗位，一些业务能力一般、工作业绩并不突出的干部反而得到提拔重用，并安排到一些核心部门、重要岗位。虽然一些同志心里有想法，但却敢怒而不敢言。 前不久，下属处室的一名干部因为严重违纪受到纪检部门查处。为了立功，争取得到宽大处理，该干部主动向纪检部门反映冯局长买官卖官、大肆受贿的线索。经过秘密调查，情况基本属实。没多久，冯局长便落马了。 正在大家百思不得其解的时候，纪检部门公布了冯局长的受贿手法，他是先行主动退还礼金（打到工资卡），做到有据可查。待别人二次上门时，再欣然收下。这样，善于溜须拍马、精于钻研的人得以提拔重用，忠厚老实、踏实肯干的反而原地踏步，而冯局长本人却给下属留下一个清官的好名声。 |
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