每年年底，高校毕业生都会进入了求职高峰期，12月15日，莆田学院举行第二十届毕业生供需见面会；12月18日，福建省2012年大中专毕业生金山学区专场招聘会在福建农林大学举行……与往年相比，今年大学生就业最大的看点，莫过于“90后”大学生新鲜出炉，开始集体在求职市场亮相。人头攒动的求职大军中，这些头戴“非主流”、“新生代”时代标签的“90后”占多数，他们面对社会时的择业观、就业观也更加引人关注。就像当年曾经引发各种争议的80后一样，90后这个蜜罐里长大、一刻也离不开网络的群体，求职路上也是个性十足。

个性一：简历创意多

    “91年生人，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，该过的级都过了，社会实践年年有。今年进入大四，明年正式成为2012届毕业生。如今，我们这批被人们认为“不靠谱”的“90后”大学生就要踏上职场了，多写无益，有话请直问。”这是福州大学大四学生程晨的求职简历里的一段话，简洁明了，让招聘单位的人说笑不得。和程晨一样，很多90后大学生带来的简历都个性十足，如“爱科研，也爱搞怪，我是技术达人，我是爱挑战的90后……”、“亲，录用我省时省力省培训”……这些个性化的求职语不时充斥90后的简历中。晨光设计公司招聘设计人员，就收到了这样一份简历：“爱设计，爱赚钱，更爱梦想。我不是异想天开的艺术家，我是想要一展拳脚的设计达人。”这份用“凡客体”写成的简历，让招聘人员眼前一亮。另一家招聘营销人员的单位也收到了一份“淘宝体”的简历：“亲，录用我一定没错的哦！包满意哦！三个月无条件退换货噢”
    据了解， “潮”是“90后”毕业生的集体特征，而这一点在求职上也得到了验证。以前学生们求职用的简历中规中矩，而现在学生们的简历都很个性化。在18日的福建农林大学专场招聘会上及15日莆田学院举行的第二十届毕业生供需见面会上记者发现，“淘宝体”、“凡客体”等各种形式的简历在“90后”大学生里很流行。有的学生还动手设计简历的格式，不再使用条条框框，喜欢使用些流行语。“现在就业压力大，竞争也激励，有的招聘单位一上午要收到几百份简历，招聘人员哪有时间仔细去看。只有独特的简历才能吸引招聘人员的眼球。”莆田学院大四学生杨坤说，有些学生还在简历中附上了个人生活照，展现自己多姿多彩的课余生活。“光看证件照太死板了，我还带来了参加社会实践的照片，还有旅游、运动时的照片，这样做是想让企业对我有全方位的认识。”湄工校的学生小叶把自己的简历设计成网页形式来吸引眼球。

个性二：求职手段花样多

    在网络时代，“90后”毕业生更倾向选择时下新颖的传播形式来推介自己。如今，在微博中给自己写张名片，加入网络论坛中的 “求职小组”，参与互通招聘信息的校园QQ小组，这些已经成为大学生中流行的求职方式。他们习惯于用微博、QQ、短信等“短资讯”方式与人沟通，并且通过这些更为方便快捷的获取求职咨询。集美大学的一名学生在其微博上发布了这样一条信息，引来了很多人的围观。 “哥是‘80后’的尾巴，‘90后’的老大，2012才毕业。哥不会打魔兽，没有女朋友，但哥每晚在自习室神游。哥要好好努力，去实现小时候吹过的牛！你能帮哥实现愿望吗？”许多网友评价，这名学生有文采、有个性。
    “‘90后’习惯于用微博、QQ、短信等方式与人沟通，他们的求职方式也‘E’味十足，比如只用140个字的微博介绍自己的‘微简历’就在‘90后’职场新人中颇为流行。”市内一家文化传播公司的招聘人员说。记者也发现，“90后”大学生使用网络求职主要集中在网上投递简历、参加视频招聘、通过QQ与企业联络等。针对“90后”的这个特点，一些企业招聘也“投其所好”，进行“微招聘”。一些大型企业为了方便与学生沟通，将简历投递、笔试环节都安排在网上进行，部分企业甚至将面试环节也安排在网上进行。
      “求职季到了，宅在宿舍也并不代表不思进取，可能好的工作机会就是在电脑上‘熬’出来的”，在一求职论坛上，网友“哥不是传说”写道，他总结了几种90后另类求职方式：1、微博求职：90后应聘者缺乏应聘经验，通过微博的方式，随时就可以了解信息以及和企业沟通。2、QQ群求职：一些社区为方便大学生求职建立了QQ群，将从各种渠道得来的用工求职信息发布到群里。3、找工作托“职客”：找工作托职客，成为90后们求职的热门途径。自2009年以来各大职客网站，注册的人数猛增。4、抱团求职：一个人求职感觉很孤单，企业也不重视你，如果是几个人集体找工作，会不会更好呢？于是国内这样的求职团队孕育而生。5、博客求职：许多单位的求职表都有个人主页一栏，电脑高手会精心制作一番。但90后却把自己的博客网址写了上去。

个性三：跨专业、转行多

　　莆田学院文秘专业大四学生小慧也是一名“90后”，她参加了此次福建省2012年大中专毕业生专场招聘会，她拿着一沓厚厚的求职简历在招聘会上转了几圈，虽然招文秘专业的单位很多，但她最后还是投了一家连锁企业的销售岗位。小慧学的是文秘，为何要选择销售岗位？她告诉记者，文秘需要坐办公室，上下班的时间受拘束，另外在办公室里，想“出人头地”难；相比较而言，她更愿意从事销售，可以走南闯北，不仅可以开阔眼界，更可以学到很多东西。
　　与小慧一样，在几家摊位前转了几圈之后，“90后”的谢楠将目标锁定在一家广告公司。“虽然我学的是工商管理专业，但是我在大学期间比较喜欢设计和策划，也选修了广告设计专业，也参与了学校和系里不少的设计和策划工作，虽然跨专业，但还是希望能找到一份类似的工作。”谢楠不停地向招聘负责人展示自己。“我的专业是被调剂过来的，并不是我喜欢，所以从大二开始，我就选修自己喜欢的设计课程，并决定以后要跨专业找工作。”谢楠经过思索，他觉得广告行业比较适合他。
　　“到了招聘会现场，发现几乎没有适合本专业的岗位。”“90后”的求职者小邵说，她学的是法律专业，这是一个很有前景的专业，但企业并不需要学法律的学生，提供的岗位基本都是技术类的，或者是财务、文秘专业，唯独没有法律专业。
　　记者在现场采访发现，专业不对口的“90后”求职者占了不少。为何到了毕业的时候才发现专业不对口？这一现象又表明了什么？
　　“当初上大学的目的只是不要读书不要做题就行，便随便报了市场营销专业，没有仔细思索几年以后毕业找工作的事情。”“90后”求职者小叶说，“所谓的体面就是坐办公室，不用去车间蹲一线。”小叶说，他对薪水的期望值不高，月薪2000元左右就够用了。
　　记者在调查时发现，除了大学生当初没有自主权之外，大学生专业不对口的原因还有高校发展过快，专业设置过多，与市场不协调；另外，经济发展处于转型期，制造业等传统产业需要的专业过多，新兴产业以及现代服务业需要的专业尚有很大的缺口，这也是很多“90后”求职者“改行”的原因。