“招聘寒假工，钟点工，每小时8元”，近日，记者看到一些餐饮业、服装鞋类商店等纷纷打出招聘寒假钟点工的启示，商家表示，元旦、春节即将来临，过些天大学生们也要放假了，想提前打出招聘启事，希望招聘到一些想打钟点工的大学生，来缓解春节期间的用工紧张。

　　昨日记者在荔城大道的酒店门口看到，一张横幅上写着“招聘寒假钟点工，待遇优厚，面议”，酒店的招聘人员告诉记者，元旦春节集中在一月份，正是一年中消费的黄金时期，餐饮生意肯定会比平时好很多，而恰在这时很多员工却要回家过年，有些人还要辞工，到时候人手肯定是不够，所以在招聘正式员工的同时也招聘些钟点工，缓解那时的用工压力，“虽然我们开出每小时8元的费用，另加奖金，但现在应聘的人还不多，不过按以往的经验，元旦过后，大学生们基本上放假了，那时来应聘的人员还会增加”。

　　而记者在莆田学院看到，信息栏上贴了不少招聘信息，连学校附近的商店外墙也贴了不少，记者发现这些招聘的职位主要是兼职服务员、辅导老师、和一些工厂临时工等。除了工资外，一些招聘单位还打出包吃包住等优厚条件。正在看招聘信息的大三学生陈浩告诉记者，今年他不准备回老家，在莆田过年，因此想找个兼职来做做，不仅自己赚点零花钱，还可以增加些社会实践，对以后工作很有帮助。记者经过了解发现，“寒假工”的工作很杂，清扫、端盘、发传单、促销等都是可能要涉及到的工作内容，不过一餐厅负责招聘的工作人员表示，“现在服务业普遍缺人，特别是在年终岁末，所以企业对打工者年龄和学历并没有特别要求。不过大学生年轻有活力，吃苦耐劳，形象气质也较好，确实更受服务业欢迎。

　　从高中时就出去打散工的“资深钟点工”陈海表示，大学生在做应聘时还应多点心眼，因为近年来打工遭遇陷阱的事件时有发生，例如，很多学生被骗去当推销员，但是钱没赚到，反而自己出钱买回一大堆没用的商品。所以不管是寒假工、短期工，还是钟点工，大学生打工前一定要签好协议，明确双方义务；同时在选择工作的时候，也最好找有信誉、有保障的用工单位，避免上当受骗。陈海支招说，在应聘时应该核实用工单位的营业执照等相关证照，不要到没有经营资质的单位打工；同时应该将自己的打工信息及时反馈给班主任、亲人或是朋友，以防发生意外；而在上岗前一定要和用工单位签订劳动合同或是书面协议，约定双方的权利义务，如工作的天数、工作的时间、工资结算方式和加班补助等内容，以免劳动权益受到侵害。