| 晚报讯（记者 吴林玉）仙游县多举措加强教师队伍建设，今年共调整充实义务教育阶段校级领导86名，调整充实完职中校级领导38人；公开招聘小学、幼儿园新任教师137人；在全县农村初级中学和小学中公开选调110名教师进城。 该县将师德表现作为绩效考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的重要内容；完善学生、家长和社会共同参与的师德监督机制；推行师德公开承诺制度，签订师德建设责任书；加大师德违规查处力度，实行师德师风“一票否决”。在教育工作会议上表彰学校管理先进个人100名、先进德育工作者100名和优秀班主任100名；教师节期间评选出县优秀教师150名和优秀教育工作者50名。今年共调整充实义务教育阶段校级领导86名，调整充实完职中校级领导38人；公开招聘小学、幼儿园新任教师137人；在全县农村初级中学和小学中公开选调110名教师进城；对超编严重的泉山中学、榜头二中教师合理分流；城区的实验小学、城西中心小学和城东中心小学10%的教师实行轮岗交流。 该县还利用省中小学教师继续教育远程培训网络，对教师实行全员培训；每年有计划选送骨干教师参加省、市级的骨干教师培训；组织开展岗位练兵活动，今年有74位教师在莆田市第三届中小学教师教学技能大赛中获奖；84位小学、幼儿园教师被评为“县优秀青年教师”。此外，进一步提高教师津补贴标准。从今年秋季开始，农村教师补贴标准调整为每人每月50元，山区教师调整为每人每月150元，边远山区教师调整为每人每月300元。继续实行特级教师每月300元奖励津贴、中小学学科带头人每月300元和骨干教师每月200元的补贴政策。 |
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