城厢区：促进教师区域均衡

    晚报讯（记者 林依）城厢区教育局落实三大计划促教师区域均衡。一是继续实施新任教师合理配置计划。通过公开竞聘择优招聘62名中小学、幼儿园教师，重点补充农村紧缺学科师资不足，有效解决农村结构性缺编和幼师缺编问题。二是继续实施教师校际交流和代培计划。近300名教师由优质学校向薄弱学校、城镇学校向农村学校、超编学校向缺编学校多元交流；实施新任农村师资在城区学校代培计划，促进教师素质和能力提升。三是继续实施教师素质提升计划。加大教师继续教育经费投入，组织中小学教师参加远程网络培训等各级各类培训。投入20多万元，实施对336名区级骨干教师培养对象为期一年的资格培训。

涵江区：做好迎接“国检”准备

    晚报讯（记者 林依）涵江区认真做好迎接“义务教育发展基本均衡区”国家评估认定工作。一是确保校园环境整洁有序。切实美化校园环境，营造迎检氛围。二是确保熟练掌握文件材料。各校尤其是校长熟读文件及《检查学校内容表》，熟悉指标、熟记数据、熟知情况。三是确保专用教室符合要求。各专用功能教室管理人员能做到精通各个管理环节，应答如流。四是确保合理设计检查线路，切实做好检查线路的卫生保洁工作，不留卫生死角。五是确保备查材料规范准确。备查材料按规定整理，做到规范、准确、有序。

荔城区：推进教师队伍建设

    晚报讯（记者 林依）荔城区教育局推进教师队伍建设。一是完善师德建设机制。深入开展违规补课、违规征订使用教辅材料、教师收受礼品礼金购物卡等3个专项整治行动。二是完善师资补充机制。全区公开招聘新教师136人，80%继续安排在农村学校。三是完善师能提升机制。对全区市级中小学、幼儿园骨干教师进行跟踪考核，全区新增莆田市骨干教师培养对象261人，省学科教学带头人12人，特级教师3人。四是完善教师激励机制。今年教师节期间，全区获各类表彰共计61人。并先后慰问困难教师123人，发放慰问金近9万元。