导读：
    当前，中小学教师男女比例失调，不是个别地区、个别学段，而是全国现象，学段越低越明显。教师性别比例失衡已从多方面影响孩子健全人格的培养，学校、老师、家长对此也表示担忧。对此，两会委员和媒体多次呼吁提高男教师比例，但真正付诸行动者少。2015年，由福建省教育厅等部门联合出台的免费师范生试点新政一出，即引起教育界的高度关注。大家希望，免费师范生试点新政能够吸引高中优秀男生就读师范专业，提高男生报考师范专业的比例，给教育事业的发展带来不一样的未来。今年，首批试点招生500人已入学。明年，你是否在来的路上？

    2014年6月进行的首次高等院校师范生培养状况调查显示，我国27所师范院校中，女生达65.3%，男生仅占34.7%。师范大学的生源，在一定程度上决定未来教师的比例。这就意味着，由来已久的“男教师危机”，将进一步加剧。
    在福建省小学、幼儿园教师队伍中，这种现象由来已久。据统计，目前福建省情况如下：
    小学专任教师中女教师的比例占61.6%；城区小学女教师的比例更是高达83.2%；绝大多数幼儿园长期无男教师；近年高校应届师范专业毕业生中男生比例仅占18%；每年通过公开招聘的男教师700名左右，仅占招聘教师总数的12.9%。
    可见，高中优秀男生就读师范专业的意愿不强，幼儿师范专业男生更是基本无人问津，导致福建省小学、幼儿园师资队伍性别结构失衡，男教师稀缺，“阳刚教育”缺位。业内人士认为，教师性别比例失衡已从多方面影响孩子健全人格的培养，学校、老师、家长也忧心忡忡。
    为此，2015年福建省首次实施师范男生免费教育试点，培养方案根据《福建省师范生免费教育试点办法（试行）》、《教育部关于实施卓越教师培养计划的意见》的要求，根据《幼儿园教师专业标准（试行）》、《小学教师专业标准（试行）》研究制定。为吸引优秀高中生报考，提供四大优惠政策。
      一、实行免费教育：
    学费，没问题
    高额学费，政府埋单，免除一些贫困大学生的后顾之忧。
      二、专项公开招聘：
    就业，没问题！
    免费师范生就业采取专项公开招聘方式，各设区市专项用于招聘免费师范生的岗位数应不少于该市当年免费师范毕业生人数。经专项公开招聘未落实工作单位的，可参加全省新任教师公开招聘。
      三、免试录取教育研究生：
    升学，直通车！
    本科层次免费师范毕业生回生源所在地从事2年教学工作后，经考核符合要求的，可免试推荐录取为教育硕士专业学位研究生，在职学习专业课程，任教考核合格并通过论文答辩的，颁发硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。
     四、单列计划招生：
    单设代码，增加录取机会！
    省属本科高校师范男生免费教育试点招生安排在文史、理工类本科提前批进行，省属高职院校师范男生免费教育试点招生安排在高职（专科）批进行，均单设院校代码，定向生源地（设区市）招生。

编者小语：
    教育大计，教师为本。我们都曾沐浴师恩，反哺教育是我们最自然的情感和责任。我们衷心地希望，有越来越多的优秀男生投入这个天底下最光辉的事业，抓住新机遇，迎接新挑战，为校园带来更多的阳刚之气。我们衷心地希望，我们的社会给予教师更多的地位与尊严，让他们享受到职业的荣耀与工作的快乐。