正值暑期，许多高校大学生选择利用这两个月的假期做兼职。用人单位需要哪类兼职员工？学生兼职存在哪些问题？工作中遭遇不公正对待该如何维权？
　　

兼职之路“问题”多，工资拖欠现象常见

　　谈及兼职原因，农林大学大三学生高同学认为，一方面可以锻炼自己的社交能力，另一方面还可以补贴生活费。然而，进行一段时间工作后，他发觉暑期兼职并没有原先设想的容易。“我兼职时遇到了工资拖欠的情况，后来钱到账时发现和之前商定好的并不一致，这种情况还蛮常见的。”高同学表示，他的两位同学在校外餐厅做服务生时也曾遇到不公正待遇。
　　“她们俩在学校周边小餐馆端盘子，上班时间是周五晚上和周末，一个月200，但是每个月会扣100元留到下个月再发。还有的老板怕她们中途跑了，工资半年后发。”高同学透露，虽然餐厅老板承诺包晚饭，但员工的伙食也就是剩菜剩饭，挺不容易的。
　　在采访中发现，在兼职岗位中，团购网站的拓客员，也就是业务员岗位在学生群体中较为“畅销”，主要工作内容是推销APP。但是要求提供兼职者的身份证，还要注册网站。“做这种兼职很容易泄露个人信息，我个人比较反感。”高德鹏说。
　　“我之前想在学校通过网络兼职卖鞋子，但用人单位要求先交200元押金，后来发现被骗了。”另一名高校学生陈同学介绍。而有同样经历的，还有福建农林大学的大二学生杨同学：“本来想通过中介找一份家教工作，但交过中介费后，就再也没有中介的讯息。”
　　

技术类招工成本高，“体力活”岗位偏多

　　大学生兼职信息从何而来？福州某高校一位经常兼职的唐同学透露，同学的兼职信息大都来源于网络、兼职QQ群，或者通过朋友之间相互介绍。
　　所谓的“兼职QQ群”，是由校内学生与校外雇主共同建立管理的社交群，有些高校的兼职QQ群还有学校相应部门参与管理。在这些QQ群里，大部分兼职信息的来源都是个人，有些信息是由群管理员代发，多数招收的是些礼仪、服务员等简单繁复的工作项目。
　　在58同城、赶集网等招聘网站上，点击兼职信息，可以看到，页面中弹出了多达30页的招聘内容。其中占比最多的是家教岗位，此外，还有送餐员、发单员、话务员等大量内容。用人单位除了对应聘者提出“有较强的责任心、积极的工作态度”、“性格外向”等要求外，没有显示其他招聘条件。
　　陈同学是福建中医药大学的一名学生，曾经做过餐厅服务员的他介绍，市面上的大部分兼职只需要廉价劳动力，感觉不太值得。另一名兼职大学生谢同学表示，如果做家教，自己的知识不够扎实，遇到不会的问题很尴尬。虽然服务生简单，但也是个体力活，一天站下来确实辛苦。
　　“像我们公司是手工制造业企业，不管是哪一个环节都是技术活，招聘的员工需要进行一定时间的培训。”曾经雇佣过兼职大学生的杨先生坦言，根据他之前的招聘经验，企业培训用的成本大于来兼职的大学生所能带来的利益，所以他们现在招聘的兼职大学生，基本要求干体力活。
　

　兼职权益要保障，专家支招合理维权

　　工资拖欠、中介支付押金、岗前培训费、个人信息泄露等是学生兼职中常见的问题。有业内人士指出，每年的寒暑期都是学生兼职被骗的高峰期，尤其近两年，由于网上交易的广泛应用，很多骗局都出现在网络上，让被骗学生的维权和警方的侦破工作难上加难。
　　兼职中遇到问题如何处理？学生们也有自己的看法。一些学生认为兼职时间不长，自己“势单力薄”，为避免麻烦，只好不了了之。也有学生认为兼职工作也付出了劳动力，即便工资不多，但这都是自己的合法收入，应该维权到底。
　　对此，福建师范大学法学院副教授、硕士生导师丁兆增表示，大学生必须具备足够的证据意识、法律意识，与用人单位签订相关的书面协议或者劳务协议，妥善保管工作牌证、打卡记录等，这样维权时才有足够的证据可依。
　　丁兆增同时指出，大学生在兼职选择过程中，必须关注企业合法性、实力及品牌，这也是维护兼职权益的重要保障。而当兼职者的权利受到侵害时，首先应与用人单位进行交涉，在交涉不了的情况下，可以向劳动监察或保障部门进行举报和投诉。