晚报讯（记者 吴林玉）记者昨日从市教育局获悉，为扎实推进中小学幼儿园名优教师培养工程，充分发挥名优教师引领示范和辐射带动作用， 我市从2016年秋季起对名优教师实行奖励。市直学校从2016年秋季开学起，各县区学校从2017年秋季开学起。凡考核合格者，一类名优教师每人每月900元，二类名优教师每人每月700元，三类名优教师每人每月500元。
　　根据规定，受奖教师必须是全市普通中小学（含中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校、教师进修院校等，下同）在编在岗名优教师（含市级及以上骨干教师、学科带头人、名师，省特级教师）。根据专业发展水平状况将名优教师划分为以下三类：省特级教师、市级及以上名师；市级及以上学科带头人、省级及以上骨干教师；市级骨干教师。
　　规定要求，受奖教师须近三年（2013-2016）完成所在学校规定的工作量且年度考核量化分每年排名均居前50%及以上，2015-2016学年度起学校年度考核民主测评合格率（含优秀）达80%及以上。凡出现《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》关于师德“一票否决”20种情形之一的或当年度考核不合格的，取消申报和享受资格。