晚报讯（林志强）10月30日至11月3日，福建省委组织部牵头组织省直有关单位、省属高校、国有企业、设区市委组织部等数十家单位，赴北京大学、清华大学、中国人民大学开展“人才福建周”系列活动。
　　当前，福建正处于深入实施人才强省战略，大力推进供给侧结构性改革，促进产业转型升级的关键时期。与其他沿海发达省份相比，福建省人才队伍面临总量偏小、结构有待优化、创新创业创造能力不足、人才吸引力竞争力不强的问题。高端人才特别是领军人才稀缺，已成为制约福建在应对国际国内人才竞争、推动科学跨越发展的突出“瓶颈”之一。
　　此次活动是为贯彻落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，精准引进各类人才来闽创业创新，推进创新驱动发展战略和创新型省份建设而开展的组团赴省外招聘人才活动之一，也是我省以海纳百川的胸怀、求贤若渴的气度广纳天下英才的具体实践之一。
　　
　　

首次增加科研类引进生高校提供730个岗位

　　与往年有所不同的是，今年省委组织部决定在原有党政类、国企类引进生基础上增加科研类、医疗卫生类、规划建设类等三类引进生。其中，科研类引进生面向北京大学、清华大学、中国科学院大学三所高校，战略性选拔培养未来科研领军人才。
　　为确保成功引才的数量和质量，10月初，省教育厅发文要求各高校认真做好招聘前期准备工作。随后，各高校组织专门队伍赴相关高校，做好引进生政策和岗位需求的前期宣传和目标毕业生的沟通联系等对接工作，研究确定岗位需求数量和招聘要求。例如，福州大学主要通过对口学院交流合作、提前发布岗位需求、同行专家推荐等方式，做好"科研类"引进生的前期对接工作；福建江夏学院在福建驻京团工委等单位的帮助下，开展多种途径宣传，在北京大学的宣传覆盖面已达1500人次。
　　截至目前，我省20所省属高校已申报730个相关岗位，主要针对我省自贸实验区建设和产业发展急需的电子信息、工程类、互联网经济、管理类、物理、化学、生物与新医药等专业。
　　
　　
　　

年薪百万引人才各校伸出橄榄枝

　　为增加人才吸引力度，我省制定了优厚的经济待遇、生活待遇等引才政策。省委组织部出台了不少优惠政策，省教育厅提供了良好的事业发展平台，各校也制定了科研类引进生政策待遇。
　　福州大学、福建师范大学、福建农林大学均为引进生提供科研经费、安家补贴费、过渡性住房等。其中，福州大学提供科研经费人文社科类10万元、自然科学类25万元，福建师范大学提供不少于50万元的住房补贴（含安家费），福建农林大学为教授提供50万元左右的税前年收入、副教授30万元左右。
　　老牌本科院校条件优渥，新建本科院校也"不甘示弱"。福建江夏学院为教授提供科研启动资金30万元、副教授20万元，提供住房补贴（含安家费）教授不低于50万元、副教授不低于35万元。莆田学院更是“高薪留人”，提供购房补贴、安家费及生活补贴共计200万元，还为部分岗位开出100万元年薪。
　　一些山区本科高校也加大“引才”力度。三明学院提供10～20万元的科研启动资金，同时提供安家住房补贴33～40万元，提供限价房。龙岩学院承诺年薪及科研启动资金均不少于20万元。武夷学院提供科研启动经费自然科学类30万元、社会科学类10万元，税前年收入15万左右，还提供住房或住房补贴25万元以及安家费15万元。