| 晚报讯（李金春 方芳）一周一次的群仙文化大讲堂于8月27日晚如期展开，此次大讲坛由福建群仙红木文化股份公司的财务部吴嫦媚和物控部杨鹏，为听众讲解红木家具的金融和服务的知识，以及企业面对工荒和新经员工的交替情况，精彩的演说，生动的事例，丰富的表情博得听众阵阵掌声。 第一节课上，来自群仙公司财务部吴嫦媚带来了以《红木古典家具的金融狂想曲》为主题的课程解说。吴嫦媚说，“炒楼不如炒家具”、“存钱不如存红木”、“买红木比股票更稳健”的说法近年来十分流行。2000年以后，因兼具艺术收藏性，红木家具被投资者看重，逐渐成为热门的投资品。由于红木具有硬度大、密度高、稳定性好、油性强、花纹美观、雕刻表现力强的特点，真正的红木家具，甚至可以使用几百年或上千年，可谓经久耐用。又因为红木家具在古代是属于皇家贵族的用品，历来被国人视作档次、身份和品位的象征。 吴嫦媚认为，红木家具由于木材十分珍贵，资源短期之内不可再生，特别是海南、越南黄花梨，小叶紫檀，老红酸枝等中国传统家具名贵所材，都是经过几百年甚至一千多年才能成材，用这种名贵木材通过精心设计，制作出富有艺术含金量的精品、艺术品，就会具有很高的投资与收藏价值。与房地产投资和股市投资相比，红木家具投资风险较小，并且会随着时间的增长而增值，因此适合长期投资。她指出， 红木古典家具兼有商品属性和金融属性，它的特质决定了它是投资首选。 而在第二节课上，群仙公司物控部的杨鹏则谈起了“现场干部如何管理好新老员工”，他指出，在“劳工荒”愈来愈严重的今天，人员流动率加剧，如何管理好新老员工，如何留住人，已成为影响企业正常生产经营的重要瓶颈。生产基层一线员工尤为严重，而现场干部如何留住一线员工，实现企业长期稳定的发展？这一系列问题总是困扰着企业的每位现场管理者，也使企业的人力资源部面临巨大的招工压力。杨鹏在课上提出了诸如此类的一些解决方案，强调干部对待员工应该用心去关心和了解他们，多为对方考虑，这样才能让新老员工工作愉快，留住员工们的心。 |
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