明明已经履行了结婚的法定手续，对外却仍然宣称自己单身。她们藏起婚戒，从不在办公室打亲昵电话，总是一个人回家，热衷于参加各种聚会。她们刻意隐瞒自己的婚姻状况，以“单身”的身份示人。如果你不知趣，很“三八”地问一句：“你是单身吗？”对方的回答一般很巧妙：“你说呢？”这，就是职场“隐婚一族”。可是，婚姻本是大喜之事，为什么要把它隐瞒起来、秘而不宣呢？
    “偏爱自己”：现在的职场有潜在的竞争法则，一个女人一旦贴上了婚姻的标签，竞争力往往大打折扣，所以，一干如我这般正值事业上升期的已婚人士，不得不选择“隐婚”。 而让我认清这个现实的，恰恰就源于我曾遭遇过的一次同一起跑线上输给“未婚女”的经历。
    在我的上一份工作期间，一次与同部门的一个未婚女同事去见客户。我自认工作经验丰富，更有优势。一见面，客户夸我俩年轻漂亮，一定是才出校门的大学生，我还没来得及说话，那位同事马上接茬说自己确实是大学刚毕业的，但我已经结婚两年了。此后，关于业务上的事宜，那位客户只和那位年轻女同事联系，而我的工作能力却受到上司怀疑。这一战我输得很冤，所以我最终决定离开那家公司，重新开始。而这一次，我选择了“隐婚”。
    “木子李”：在同事眼里，已婚有家的人总是与一堆家务、一堆责任绑在一起，所以一般出去玩、逛街、郊游都会自然将这些已婚人士排除在外。至少在我身上，婚前婚后，同事对我态度就大有不同。我在一家广告公司上班，单位同事大多是单身。婚前，我常常毫无顾忌地和同事相约消遣到深夜才回家。可是结婚以后，我每次与同事正玩得开心时，老公都会打电话来劝我少喝酒或催我早点儿回家。每每这样，同事们都觉得特别扫兴。久而久之，公司里的许多应酬或聚会都把我排除在外。起初我还觉得无所谓，认为只要有老公陪着我就行了，可后来我才发觉，这不但影响我在单位的人际关系，还影响到了我的工作。和同事疏远，意味着消息的闭塞，以致于一些工作也无法顺利地开展。所以有时我会问自己：是不是当初选择“隐婚”会更好一些？
    “紫樱诺言”：不可否认，对于已婚暂无子女或新婚不久的女员工，老板都会有担心，因为接下来她怀孕、生孩子、带孩子等一系列问题都会影响到工作。而且，有些老板会认为，已婚的人容易陷入安逸而不再追求进步，在工作上也不再表现得积极主动。因此，企业常将需要热情和活力的工作安排给负担相对较轻的单身员工。不得不说，这对已婚女员工是一种变相的歧视。所以也就难怪会出现职场隐婚族了。
    “嫣然”：如果说，许多独立、自主、自强的白领被迫以“单身”的姿态出现。那么，还有一种“隐婚”心态则与职场无关，那就是认为结婚是个人隐私没必要公开。至少在我看来，没必要刻意张扬自己结婚的事，况且结婚是个人隐私。所以我从来没有否认过我结婚的事实，只是不会故意提起。    晚报记者 许伯英