| 1980年，他从美国得克萨斯州贝勒大学毕业，和十几个同学一起，在美国着名的收银机公司NCR做销售。为了迅速打开局面，他和同学夜以继日地跑客户，大街小巷推销公司产品，最终成为公司的销售骨干。 几年后，为谋求更好的发展，同学们相继跳槽，并在辞职信中中肯地强调未来的公司会给他们一倍或是更高的报酬。公司虽然想要挽留，可根本给不出更高的薪酬。 他一直坚持在自己的岗位上。一天，他郑重地向公司提出辞职。经理对他说：“亲爱的，从今天起，你的工资翻两番，我们再负责给你租一套公寓，再给你每周额外一天假期。”经理说完，得意地看着他，他觉得这么高的待遇无论哪家公司都给不出。 没想到他轻轻地一笑，对经理说：“谢谢您和公司对我的信任和器重，这个待遇太高了。可我离开不是为了报酬，那里的工资只是我目前工资的1/3。我要到一家礼仪公司学交际口才、学心理服务……两年后，我希望能再回公司。” 经理被他不符合逻辑的想法搞懵了：“你还想回来？可你离开核心业务两年，再回公司已落后，我们可以培养出更加优秀的销售员。” 他明白经理的意思，可他坚决离开，进入礼仪公司。两年后，他觉得自己已经学到了想学的知识和本领，辞掉了礼仪公司的高薪挽留，再次来NCR求职，虽然求职成功，可工资水平和待遇远不如他离开时，他欣然接受。 没人能够想到，他迅速地进入角色。几年后，已是公司风云人物，所有业务无所不能，新的业务迅速扩张，2003年，他毫无争议地出任NCR首席执行官，并在一年后，把NCR的纯利润从5800万美元提高到了2.85亿美元。他叫马克·赫德，他说：如果你热爱一项工作，为了将来要舍得放弃眼前，这是为成功铺路。2005年，他离开NCR，出任HP首席执行官兼董事长，现任世界最大的企业软件公司：甲骨文公司CEO。 |
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