| 上世纪40年代初，美国的篮球教练们发现，用慷慨激昂的演讲来激励球员会让他们表现得更出色，于是“演讲激励战术”一时间成为了训练的主流方法。然而到了40年代末，约翰·伍登改变了这一现状，他从来不对球员发表热血沸腾的演讲，即便如此，他带过的球员都获得了前所未有的进步。 人们对伍登的训练方法十分好奇。有一次，伍登的朋友来球队参观，发现伍登从不说与训练无关的话，只是一遍又一遍地纠正球员的动作。朋友十分不解地问一名球员：“他这样指导对你有帮助吗？”没想到那名球员点点头说：“动作很重要，但以前的教练只会说漂亮话激励我，出现小失误他们也不在意。伍登教练会对每个细节做出回应，告诉我正确的做法。等到每个细节都不出错了，水平自然就提高了。” 这个回答并没有让朋友满意，他又转头问伍登同样的问题，伍登笑着说：“你投一个球试试。”朋友不太会打篮球，但还是照做了，可惜没有命中。伍登说：“加油，再来一次，你一定可以。”朋友有些苦涩地又投了一次，依旧没进。“你要相信自己，一定会进的。”伍登一直用这样的话激励朋友，但朋友连续投了几次都没进。 这时，伍登改变了方式：“一只手举球，另一只手托着球，像我这样。再往上举一点点，左手往下，歪了，扶正，错了，再往上，对了……” 朋友掌握了正确姿势，终于将球投进了篮筐。 伍登说：“我们每时每刻都可能出现错误，需要及时纠正，可徒有一腔热血是没办法纠正错误的，热情不足以让我们不断进步。只有在错误还没成形前消灭它，进步的道路方能畅通无阻。” |
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