| 晚报讯 （李金春 方金腾）“去年，我作为公选考生，今年作为其他评委参加公选面试全程，真正体会到公平、公正、公开的竞争择优原则。”这是11月4日榜头镇副镇长邱建军在莆田市2012年联合公开选拔领导干部面试仙游县考场接受笔者采访时如是说。 据悉，仙游县考场有 137位考生参加面试，其中，定职位的有47位竞争择优仙游县审计局副局长等10个职位，不定职位的有90位竞争择优20个职位。11月3日晚上，有80多位该县机关、基层的各级党代表、人大代表、政协委员等突然接到电话通知，临时到达指定地点后停止所有通信工具，“入围”集中培训，参加4日的公选面试工作结束后，方可与家人取得联系。仙游县有8个考室，每个考室各有10位经过临时抽签到的考室作为其他评委参加面试评分，占面试考生分数的20分（专家评委占80分）。在机关从事纪委工作的林女士在4日下午4时多结束面试工作后风趣地说：“我3日晚上10点多接到通知，正在洗衣服，还穿着休闲装，爱人说，这么晚了，会议不会太长，一会儿我去接，就不换衣服了，想不到现在才能与他联系了，但我进一步体会到提高选人用人的公信度。” 仙游县考场是本次莆田市公开选拔领导干部职位数最多、考试数最多、工作最大的一个考场，也是该县首推其他评委参加公选面试工作的。组织部门的一位干部说：“在公开选拔中，面试评委既有相关领域的专业评委，也有不同层次的其他评委，评委组成多样化，突出其代表性、广泛性和针对性。‘八二制’的评分标准，为每一位参选者提供了公平、公正、透明、合理的‘自我展示’和‘优胜劣汰’的平台。” |
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