晚报讯（陈国孟 傅俊游）为了更好地利用外省市地区的劳动力资源，为辖区企业输送优质的技能人才，破解企业“招工难”，仙游县实施“走出去、引进来”的省际劳务合作战略，开展劳务合作交流活动，为企业引入技能人才开辟“快速通道”，组织劳动等相关部门组成招工小分队携企业赴云南陇川、安徽寿县等地招工，实现了企业与人才输出地的“无缝对接”，共引进外来工近2万人。
    随着古典工艺家具、鞋革电子、金属制造等优势产业蓬勃发展，仙游一些企业用工量显著增加。本着为企业发展服务、为经济发展服务的原则，该县通过内拓外引，千方百计解决企业招工难问题。在积极拓展本土市场外，不断加强省际劳务协作，“走出去”定向招聘，在云南陇川、安徽寿县、广西百色和河南临颍、内黄等中西部地区的6个省市合作建立7个外省劳务协作基地，搭建起长期稳固的劳务供需平台。
    据悉， 这些劳务基地建立后，通过不定期组织企业赴劳务基地招工和由当地政府直接组织输送劳动力到仙游等多种形式，使劳务输送工作稳定有序进行。目前共有50多家仙游规模以上企业与这些劳务基地建立了对应关系，并以企业到劳务基地专场招聘、播放宣传片和“以老带新”等形式，建立用工协作关系，满足企业用工需求。