| 晚报讯（记者 李金春）昨日，记者从仙游有关部门获悉，从本月起至年底，仙游县将开展机关事业单位在编不在岗“吃空饷”人员专项整治活动，对在编不在岗、长期请病假、长期不在岗工资未减发等问题进行专项整治。 此次专项整治范围为：因调出、辞职、辞退、解聘、除名、考学等原因该停（减）发工资而未停（减）发的（经批准，按规定提前离岗的不在其内），如：停薪留职、带薪留职人员，以及自动离岗、长期旷工仍在原单位领取工资的人员；非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员；调离后或未经组织批准借用六个月以上仍在原单位领取工资的人员；以请病事假等为由，在外从业，仍然领取工资的；单位利用空编虚报人员，骗取财政资金的或为交纳养老保险而空挂人员的；已经到龄退休仍然领取在职工资的；工作人员被羁押、刑拘、判刑或者受到纪律处分应低降或者停发工资，仍然领取工资或仍按照原职级领取工资、补贴的；死亡后不注销，仍领取工资或离退休费的；其他违反规定领取工资、退休费或遗属补助的等七类人员。 据介绍，按照有关规定，对长期不在岗人员和连续旷工超过15天及一年内累计达30天的，严格按照《公务员法》和事业单位管理有关规定，在停发、扣发工资的同时，给予辞退、开除处理。受党政纪严重处分及刑事处罚人员，需停发、扣减工资。借调外县人员，停发工资及奖金，期满不归的，按自动离岗处理。 |
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