晚报讯（记者 钱碧云）近期，莆田市采取多项举措加快推进公立医院改革。实行药品、耗材零差率，减轻患者就医负担。今年1-6月，莆田市二级以上公立医院药品收入比重从2014年41.14%降到38.60%。
    组建医疗集团，创新模式整合医疗资源。莆田学院附属医院和莆田市第一医院医疗集团分别对湄洲岛红十字医院和南日镇卫生院进行托管，先后选派相关科室优秀医务人员130多人次驻岛帮扶。引进社会资本办医。莆田市中医院、莆田市肿瘤防治院、莆田华侨医院、城厢区华亭卫生院均引进社会资本办医参与改革，总引资达10亿，已到位2.1758亿。
    推进人事改革，发挥人才作用。莆田市卫计委会同市委编办、市公务员局制定出台《关于支持公立医院改革简化人才招聘工作意见的通知》，放宽医学类优秀人才招聘条件，优化医学人才招聘程序和调整公立医疗卫生机构岗位设置结构比例。出台《关于莆田市市级公立医院中层干部人事制度改革的实施意见》，下放医院中层干部聘任权，由医院根据工作需要进行聘任。同时，在全国率先突破医师多点执业政策，由审批制改为备案制，鼓励符合条件的医师到基层医疗和民营医疗机构多点执业。目前，已有30多名医师完成多点执业注册工作。
    推行分级诊疗试点工作，今年7月莆田市选择在荔城区开展高血压、糖尿病慢病分级诊疗试点，荔城区卫生局与莆田学院附属医院联合制定了试点工作方案，建立6个慢病专科门诊，仙游县医院也与度尾卫生院开展慢性病分级诊疗试点。