晚报讯（陈国孟 黄俊能）12月24日，仙游县2015年下半年“评股长、转作风、促发展”测评大会在县委党校大礼堂举行，邀请离退休老干部、县人大代表、县政协委员、企业家代表、县党风廉政监督员和县直机关、乡镇干部代表等400人参加，集中对县国税、市管、人社、住建等22个职能单位32名股长的服务质量现场测评，参评股长现场上台述职、测评人员质询、无记名打分等环节有序进行，活动效果良好。这是该县连续第四年阳光化开展“评股长”活动。
    为提高机关效能、加强问责制度，整治“不作为”、“慢作为”、“乱作为”，早在2012年，仙游县针对群众说的“局长很好、股长好狠”这一现象，就在县直机关部门中开展以股长亮岗评议为内容的“评股长、转作风、促发展”活动，对10个单位138名股长进行测评；2013年扩展到对75个单位的128名股长进行测评；2014年选择16个评议部门中有行政审批权、执法权和服务窗口的27名股长或负责人作为评议对象。
    为真正触动到被评议股长的“面子”、“票子”和“位子”，该县今年将坚持考核结果与评先评优和干部任用挂钩，强化评议结果运用。依据考评结果，对全年评议成绩前10名的股长，县政府将予以记功表彰，并建议所在单位在年度考核评优或向组织部门推荐使用时予以优先考虑；对评议成绩最后5名且低于80分的股长或负责人严肃问责，建议相关部门予以免职、交流或调离，并记入其个人档案。