晚报讯（记者 杨美钦）昨日，记者获悉，去年全市共受理劳动人事争议案件718起，涉及职工892人，涉及金额2400.3万元，结案700起，结案率达97.5%，其中用人单位胜诉的29起，占 4.14%，通过调解方式处理的388起，调解成功率达55.4%。从案件发生数分析，私营企业615起，占比85.66%，港澳台及外资企业77起，占比10.72%，国有企业18起，占比2.51%；从争议类型分析，涉及劳动报酬的246起，占比34.26%，涉及工伤保险的231起，占比 32.17%，涉及劳动（聘用）合同的219起，占比30.50%。用人单位违法违规行为是造成劳动人事争议的主要原因，私营企业情形较为突出，主要争议是用人单位未依法赔付工伤待遇、拖欠劳动报酬和未依法订立、履行、解除劳动合同。