晚报讯 仙游县科级领导干部任前考廉，已形成了机制化，成为仙游县干部任用的必经程序：凡新提拔的科级干部需网上“考廉”，“不过关就暂缓任用”。3月4日，仙游县将24名县委近期拟提拔任命的的科级干部，集中在仙游一中挺虎科学楼四层微机室，参加了“任前廉政考试”。据悉，此系该县第7次对拟任科级领导干部集中组织考廉试，为2016年第一批提任县管干部敲响任前“廉政钟”。
    为预防干部“带病上岗”、“栽跟头”，切实增强领导干部反腐倡廉意识和党纪政纪法纪观念，仙游县一直注重对科级干部尤其是新提拔科级干部的廉政教育。自2011年底首次试水以来，该县一直将廉政考试成绩和廉政勤政考核作为干部任用重要依据，考试成绩不合格的，给予一次补考机会，仍不合格的，将暂缓提拔使用。廉政法规知识考试成为仙游县领导干部提拔的一道“硬杠杠”，让反腐倡廉教育由“虚”转“实”、由“软”变“硬”，营造了“逢提必考”、“重用必考”的氛围。
    此次该县创新举措，借力科技，依托“福建省纪委、监察厅纪检监察网”，采用电脑答题，试卷题型包含单项选择题、多项选择题和判断题等，考试重点为党纪、政纪主要条规，国家主要廉政法规等相关知识，24名县委近期拟提拔任命的的科级干部，在仙游一中微机室考场登录该网站先后点击“领导干部任职前廉政法规知识测试模块”、“福建省领导干部廉政法规知识在线学习模块”，再点击进入“系统学习”，最后选择题库习题自行测试学习，即可进行“考廉”，答题结束后，自动核算显示成绩。