| 晚报讯（记者 杨美钦）记者昨日获悉，我市完善五大机制有效防范化解企业工资拖欠。 企业欠薪预警机制。按照企业拖欠工资额度、时间、涉及人数等划分预警等级。通过预报、举报和排查，及时发现欠薪问题并督促整改，将劳资隐患化解在基层、消除在萌芽状态；源头治理机制。在建设工程领域全面创建“无欠薪项目部”，全市130家政府投资工程项目已100%创建，从源头上预防欠薪；守信激励和失信惩戒机制。对无欠薪的建筑领域施工企业予以部分返还或减免工资保证金；将恶意欠薪企业纳入省公共信用信息平台管理，建立拖欠工资企业“黑名单”；应急保障金制度。全市共筹集到欠薪应急保障金800万元，其中：市一级200万元、6个县（区、管委会）各100万；设立企业信贷周转金，为130多家企业提供51亿元资金周转，有效预防工资拖欠；行政司法衔接机制。进一步明确严格依法移送和查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件程序，强化欠薪入罪衔接机制，严厉打击恶意欠薪行为。 |
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