晚报讯 我市通过开展专项招聘，增设公益性岗位等形式，因人分类施策加快贫困对象转移就业。截至目前，全市已安排就业3927户6524人，预计每人每年可增收1.83万元。
　　据了解，我市针对贫困家庭高校毕业生、青壮年劳力、中老年及丧失部分劳动力等不同类型的贫困对象，坚持因人而异因需定岗，在转移就业方面给予倾斜。通过开展专项招聘，2016年全市征集100个国有企业职位和“三支一扶”岗位，面向贫困家庭高校毕业生定向招聘，48名贫困家庭毕业生被录用并就业，年人均增收3万元以上。今年已完成对贫困家庭的大中专毕业生摸底造册165人，拟征集国有企业和“三支一扶”40个进行专项招聘。在增设公益性岗位方面，全市去年安排公益性岗位1300个，2017年已新增公益性岗位1046个，用于安排有劳动能力的精准扶贫对象和零就业家庭就业，并拨付公益性岗位补贴资金795万元，贫困对象上岗后每年可增收1.5万元以上。在扶持驾驶培训和就业方面，通过“补助+垫付”的方式，为18-45周岁符合条件的贫困对象免费培训公交驾驶员并安排就业，去年以来共有218人贫困对象报名参加公交驾驶培训，目前实习期一年每人每月工资3000元以上，实习期满正式上岗月工资不低于5000元。另外，我市还通过帮扶责任人、帮扶企业、帮扶单位推荐，召开专场招聘会、就业技能培训等方式，引导有劳动能力的3912人贫困对象参加就业。