核心导读：一场关乎员工切身利益、企业福利导向和社会保险政策普及的现场咨询释疑会日前在福建协丰鞋业有限公司热闹地展开，在三方共赢的面对面交流之后圆满地落幕。上周末，由市社会保障中心牵头组织的“社保政策进企业”系列活动，受到了上千名现场咨询劳动保险的企业员工的热烈欢迎，企业则将此次社保部门的主动出击进企业的“推销”活动喻为“盛夏的一阵甘霖”，让企业不费一点周折便顺利为员工普及了劳动保险政策。

企业员工：我们需要多了解社保政策

    当日下午3点，正值协丰鞋业几个班次交接班时间，设在打卡入口门前的社会保险政策宣传咨询点立刻成为上千名员工关注的热点。“我们太需要劳动保险政策了。”作业员郭毅敏告诉记者，平时上班时间比较紧张，休息时又多回家办事，根本没有时间咨询事关她们切心利益的劳动保险政策，对于社保中心主动送法上门的做法，她们认为简直就是一场“及时雨”，为许多对社保政策存疑的员工浇了一个透心凉。
    “参保人员达到退休年龄如何办理退休手续？”“达到退休年龄但养老保险缴费不足十五年如何办理补缴手续？”“参保人员养老保险如何转移？”“养老保险缴费不足15年，该怎么办？”“为何养老保险1996年之前的无累积月数？养老保险对账单丢失是否有影响退休？”……在咨询现场，一系列社保疑对热点热烈地抛向在场的社保中心人员，从中折射企业员工对社保政策通透的强烈渴望。

企业主管：我们既是搭桥者，也是受益者

    在咨询现场，几位企业管理人员有条不紊地安排着秩序。“我们既是这场咨询会的搭桥者，当然，通过社保中心的解疑释惑，平时员工对企业的福利盲点得到了更好的点透，所以我们也是受益者。”一位姓陈的企业主管对咨询会表示了欢迎，他告诉记者，创办于1989年的福建协丰鞋业有限公司，是莆田较早的中外合资企业之一，现有员工6700多人，企业创办以来一直鼓励员工参加社会劳动保险，对企业来说，社保中心主动进企业宣传社保政策确实帮了企业和员工的忙，是一件切实的为民办实事项目，希望像社保中心这样的政策主动下基层服务的实事多办些。

社保中心：企业员工的需要就是我们的需要

    “参保人员符合退休条件的，应向市人社局领取《福建省参保人员基本养老金领取资格认定表》，填写完整并提交相关资料报市人社局审批。而后由社保经办机构计算养老金数额，并发给退休证。”咨询现场，市社保中心副主任涂国章不厌其烦地一个又一个回答员工咨询的问题。对于员工对社保咨询会表现出的超过预想的热情，参与现场解答的10多名社保人员兴奋地一一解答。市社保中心主任林金炼告诉记者，开展“社保政策进基层”活动，是转变机关作风、切实服务基层和培养锻炼干部的实际行动，中心利用节假日和空闲时间，深入各大中小企业，结合基层实际，现场开设答疑解惑点，将社会保险法送到基层群众中间，对于社会保险的更好更快普及具有现实意义。