晚报讯（通讯员 许敏）荔城区劳资纠纷调处中心承担调解、指导、咨询三大职能，构建和谐的劳动关系。一是调解职能，负责调解全区范围内劳资纠纷，妥善、快速处理劳动争议。调解结束后，在15天之内，通过电话或实地对当事人进行回访。二是指导职能，负责指导乡镇（街道）、企业及有关区直单位做好劳资争议的调解，指导企业正确处理劳动关系，指导劳动者通过合法渠道维护自身权益。三是咨询职能，为企业和劳动者提供法律法规政策咨询，增强企业依法用工和劳动者依法维权意识。并认真总结分析劳资纠纷产生的原因，向企业提出相关整改建议，从源头上预防劳资纠纷的产生。截至目前，共向相关企业提出对策建议46条，进一步和谐劳动关系。