人才是第一生产力，就业是最大的民生。如何吸引到更多的人才，促进更高质量就业，是改革发展的重大课题。近年来，莆田市人力资源和社会保障局大力实施人才引进战略，通过着力“两优先，一创新”，吸引人才来莆就业创业，助推人才交流，促进高质量就业，为莆田的发展提供有力的人力资源支持。
    市人社局还主动适应信息化建设发展趋势，积极探索我市就业信息化建设新思路，并将“构建互联网+公共就业服务，实现智慧就业”作为一项重大课题加以推进。

    围绕发展大局   着力人才优先

　　今年以来，莆田市人社局积极开展我市企事业高层次人才的引进和服务工作。上半年完成2016年莆田市急需紧缺高层次人才需求指导目录及相关信息汇总、汇编和发布工作。设立“高层次人才‘一站式’服务窗口，承办我市首批36套人才公寓的申购和首批引进省外高层次人才16人的申报工作，承接我市促进产业人才发展各项补助的申报受理工作。
　　经上报，市委人才工作领导小组同意后，将相关申报材料报省人社厅服务窗口，并报备省委组织部、省人社厅、省财政厅。目前共确认各类高级人才15人，总补助金额为600万元，其中：B类国内人才8人，补助金额共计400万元；C类境外人才1人，补助金额50万元；C类国内人才6人，补助金额共计150万元。
　　莆田市人社局还将建立健全莆田籍在外人才数据库。对包括莆田市省外（包括海外留学或定居）中高学历人才、回莆投资创业创新的高层次人才及海外企业中高层次专业技术、高技能莆藉人才等进行普查，建成莆田籍在外人才数据库，为“引智兴莆”及莆田市人才培养、引进、使用以及人才交流对接和合作平台提供基础资料和信息。
　　围绕莆田重点项目开展人才专项服务行动。配合市委、市政府提出的“336”工程，在前期紧缺急需人才调查的基础上，重点突出福联集成电路有限公司、福建省云度新能源汽车股份有限公司、莆田市百威英博雪津啤酒有限公司、赛得利（福建）纤维有限公司、福建莆田市中锦新材料有限公司、福建永荣石化科技有限公司等企业，在人才招聘、人事代理、职称评审、人才派遣、人才测评、人才培训以及人才政策指导等方面提供专项的服务。探索引进人才“绿卡”政策。参考外省市《引进人才绿卡管理办法》，对于所引进的高层次创业创新人才，除了兑现资金奖励外，还要认真落实税收减免、住房补贴、医疗保健、子女就业就学、社会保障、职称评定、培训进修等优惠政策，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚社会氛围。
　　莆田人社局还将着手建立全市统一的流动人才档案管理平台。计划建立全市毕业生、流动人才人事档案联网体系，统一管理，统一网络平台，实现档案电子化管理、毕业生档案网络化管理，档案室、阅档室实现监控管理，全面实现档案库“八防”标准化库房建设。

　　积极构建平台   着力就业优先

　　俗话说得好，人尽其才，物尽其力。只有让优秀的人才，找到适合自己的岗位和职业，才能发挥人才的积极作用，促进企业和社会的良性发展。
　　莆田市人社局注重人才交流平台的搭建，在优化人才配置上花了大力气，下了大功夫。如今的莆田，可以说季季有招聘会，周周有交流会。
　　“千里马易得，而伯乐难寻。”对于求职者来说，要想得到企业认可，除了要有自身过硬的学识和素质外，如何能引起企业的注意，得到企业的赏识，同样十分关键。从上述角度出发，莆田市人社部门开展了形式多样的就业指导服务，让求职者在求职的道路上走得更加顺利，更加从容。
　　去年以来，我市各级人社部门组织开展“人社局长进校园”活动，送政策、送指导、送岗位、送服务，为在校大学生提供便捷、实效的公共就业创业服务。市、县、区人社部门领导带队组织公共就业人才服务机构、就业指导专家、企业人力资源管理经理“走”进莆田学院和湄洲湾职业技术学院，召开当前就业形势与政策宣讲会和大学生创业代表座谈会，现场解答大学生关心的就业创业问题，开展毕业生就业创业帮扶活动等，指导和鼓励毕业生积极投身眼下“大众创业、万众创新”的洪流中。
　　毕业生就业指导系列讲座是就业服务系列活动的重要内容，因讲座内容紧贴毕业生实际、讲座形式生动而受到毕业生的欢迎。类似的就业指导，让众多的求职者在求职的过程中“如虎添翼”，也让更多的企业成为了识“千里马”的伯乐。
　　莆田市人设局还将继续举办莆田市中高级人才招聘会。依托中国海峡人才市场每半年举办一次中高级人才招聘会。同时，扩大人才招收范围，建立赴省外招聘的长效机制，开展常态化人才招聘活动。

　　创新服务方式   提升服务水平

　　近年来，莆田市人事人才公共服务中心与中国海峡人才市场莆田分部合署办公后，省市人才服务机构强强联手，以互联网平台为基础，充分利用信息通信技术，创新服务方式和服务手段，实现“实时联网、资源共享、一点登录、全面服务”，力求为公众和社会提供更加全面、方便、快捷的公共就业人才服务。
　　以往，高校毕业生办理就业报到、查询档案，流动人才办理档案查阅、职称评审、转正定级情况等必须来到现场，如今依托中国海峡人才网、莆田市人事人才公共服务网、智汇莆田人才服务平台微信公众号，毕业生和流动人才可随时随地查询了解档案到达情况、远程阅档，了解最新就业政策、返乡落户、服务指南、在线接受就业指导，办理就业见习、职称评审、人事代理等，毕业生还可以减少了来回奔波之苦，极大地方便毕业生和见习单位。此外，依托未就业高校毕业生实名制登记服务管理系统，全市各级公共就业人才服务机构开展离校未就业高校毕业生帮扶工作，实施“定制服务计划”，实现帮扶率100%。
　　企业招聘、人才求职不必奔波于人才市场，通过网络、微信等平台，轻点鼠标或者动动手指就可以找到工作、招到人才，既省时又省力。市人才中心将“莆田市人事人才公共服务网”与“中国海峡人才网”实现数据库联网和网站整合，健全完善“智汇莆田”人才微信平台，依托上述平台，实现线上线下、手机等移动端（微信、手机APP等）与人才招聘各系统之间的数据共享、贯穿互通，实现高度人性化的定制匹配，也为莆田引进外市人才提供了有效的互联网通道，及时确认流动人才职称等相关信息，提高人才交流配置的效率与成功率。上半年共举办现场招聘会27场，参会企业1700余家，提供岗位2万余个，与会求职者21000多人。
　　同时，市人才中心积极实施前移后延措施，一方面，在各高校设立人才服务站，完善流动人才公共服务窗口平台，为高校毕业生提供人才服务、高校毕业生就业指导、就业见习、创业指导等“一站式”、“一条龙”服务，另一方面依托现有的县（区）、乡（街）、村（社区）的公共就业服务体系，进一步加强各服务网点的信息化建设，实现公共就业、等网上打造覆盖城乡的公共就业人才服务四级信息网络平台。