| “辛辛苦苦在菜馆当厨师，一万多的工资一天又一天拖欠着，老板的诚信让人质疑。”近日，市民李先生向本报新闻热线反映他的烦心事。 据李先生介绍，其有一手好厨艺，今年三月初，他来到荔城大道一餐馆当厨师。当时，他和该餐馆老板谈妥其带一名帮工过来，平常和他一起在厨房上班，每月该餐馆支付他1.1万元的工资，其中4000元是帮工的工资。而在谈工资的时候，李先生与该餐馆老板双方只是口头约定，且还约定每月15号发工资。 李先生说，转眼到了4月15号发工资的日子，“但是老板一拖再拖。离约定发工资的日子过了好几天了，因为有事需要用钱，我多次向餐馆老板要求发工资。没想到昨天老板说，我带来的帮工比较懒惰，他付给我的工资每个月只能按一万元结算。平常都不说我的帮工懒惰，现在要求发工资了，就以这样的借口一下子少了1000元，我无法接受，就与老板发生了语言上的冲突。”李先生告诉记者，他觉得老板很不诚信，不但拖欠工资，还找理由克扣工资。因此，他也不想在该餐馆继续上班。 在采访中，该帮工表示，当时，他和李先生来到该餐馆上班时，李先生的确和该餐馆老板约定，其每月支付给他1.1万元的工资，而作为一名帮工，其工资由李先生负责发放。“我们每天在厨房忙完事后才下班，而且平常餐馆老板也没有提及什么懒惰的事。”该帮工说，现在该餐馆老板拖欠工资，李先生也无法如期发放他的工资。 该酒店老板表示说，他没有按照约定向李先生支付工资，原因是李先生带来的帮工比较懒惰，在上班时间玩手机，其看不惯。所以，他认为每月只能支付一万元的工资给李先生。 随后，记者就此事咨询了法律界人士。据介绍，《劳动法》中有明确规定，用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位克扣或拖欠劳动者工资，劳动者可向当地劳动监察部门反映，由劳动监察部门作出处理。 截至发稿前，李先生来电向记者反馈称，经过再次催讨，该餐馆老板只是支付他一万元工资。“为了息事宁人，还有半个月的工资我也不要了，现在我已离开餐馆。”李先生无奈地说。 |
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