| 热热热！ 进入6月，天气无疑会越来越热，但你的钱包没准也会鼓一些。6月起，很多地区都将持续为职工发放一笔津贴，一些地区已上调了这笔钱。
高温津贴进入发放时间
领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，各地津贴标准也不尽相同。
实物不能冲抵高温津贴
职工少数时间在高温下工作，也要发高温津贴
高温津贴不能计算在最低工资标准内
因高温天气停止作业，单位不能扣工资
除了高温津贴，高温工作者还能享受这些福利
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 用人单位应当在高温工作环境设立休息场所。休息场所应当设有座椅，保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。
夏天除了高温津贴，你还有这笔钱可以领！
所以，如果你不是高温作业，不符合高温津贴的领取政策，夏季仍领到了降温费或降温实物，那就说明你们公司的福利待遇比较好，公司提供了防暑降温费这项福利。 需要注意的是，与高温津贴不同，防暑降温费属于生产性的福利待遇，高温津贴是用人单位为高温作业职工支付的特殊消耗补贴。单位可以根据实际情况选择是否发放防暑降温费，而高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为；未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。 |
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