| 上世纪40年代，一个名叫约恩的年轻人从丹麦皇家建筑艺术学院毕业，和同学们一起去找工作。 丹麦皇家建筑艺术学院是欧洲建筑专业的最高学府，从这所学校走出来的毕业生，找工作时也特别挑剔。但毕竟他们只是刚毕业的大学生，没有经验，所以即便成天捧着毕业证到处应聘，也免不了碰钉子。几天后，约恩告诉同学们，他找到了工作：在一家建筑公司里当搅拌工，负责搅拌水泥沙石。同学们听了嘲笑他说：“你身为丹麦皇家建筑艺术学院的毕业生，居然应聘去当搅拌工？这简直是对你的污辱呀，如果你的志向只是这样而已，这么多年的书不是白读了呀！”约恩却笑笑说：“求职的时候还是适当地给自己一个减法吧，何必非要拿着学历说事呢？” 就这样，约恩在那家公司日复一日地干起了搅拌水泥沙石的工作，而他的同学们在经过相当长时间的求职之后，也总算是找到了一些“体面”的工作。没多久，同学们打算各自请一周假，约在一起去海边度假，当他们找到约恩后，约恩却摇摇头说：“我不能请假，我现在不仅负责搅拌，下班后还要加班负责测量工作。”同学们听后，纷纷吃惊地说：“你找工作时给自己降低要求也就罢了，在这种简单的岗位上工作，还要干得这么拼命，有必要吗？”约恩哈哈一笑说：“求职时给自己一个减法，是为了不浪费时间；在工作中给自己一个加法，是为了多充实和提升自己，多做一点不吃亏！”约恩的“加法”渐渐引起公司上层的注意，当高层领导知道他的来历后，不由分说地把他调进了重要的设计部工作。他就是后来凭借着1958年设计的“悉尼歌剧院”和1969年设计的科威特国民议会大厦等作品而闻名世界的约恩·乌松。 “用减法求职，用加法做事。”这句由约恩·乌松在半个多世纪前说出来的话，直到今天依旧是年轻人求职和工作的宝典，只要充分理解和运用，它能为我们带来无尽的财富。 |
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