| 晚报讯（记者 林依）2019年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作公告近日发布，3月18日—3月24日网上报名，4月14日考试。今年的一个大变化是我省已在编教师不在此招聘范围。此次招聘的笔试是全省统一举行，面试由各地负责。 全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试。值得注意的是，今年指出：我省已在编教师不在此招聘范围。也就是说，可以招考外省的在编教师，不能招收福建省在编教师。这可能是防止一些地区老师流失的做法。这也意味着对毕业生的招聘需求量会增加。 根据规定，以下几类人可以通过专项公开招聘确定人选，不参加全省统一笔试：各地招聘乡村教学点教师；具有硕士学位人员；教育部直属高校公费师范毕业生；我省当年度毕业的公费师范生；到省外招聘引进优秀高校毕业生或高层次急需紧缺人才。 全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。要注意的是，省里还有补录，即第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布，没有被录取的报名。 各县（市、区）补充的中小学音乐、美术、体育、信息技术等紧缺学科教师原则上应不低于当地补充数量的30%，低于30%的须经市级教育行政部门批准同意，其中中小学美育学科教师原则上应不低于当地补充数量的15%。 具体时间安排： 3月10日前，各地发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案。 3月18日- 3月24日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。 4月14日，全省统一笔试。 5月13日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。 6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核、公示及聘用工作。 6月底，各市、县（区）向省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院报送聘用人员名单；向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位。 |
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