| 晚报讯（陈国孟）“又招人啦，3000多个家门口的岗位‘抛绣球’哩！”正月初七上班以来，仙游县通过县政府、县人社局、县广播电视台的官方网站、公众号及各乡村横幅、宣传栏、传单等多形式宣传2019年新春招聘会，求职者络绎不绝向当地乡镇劳保站咨询，气氛热烈。笔者2月12日从仙游县人社局获悉，正月初九至正月十二，仙游县敲定在鲤中步行街、鲤南镇天博广场、枫亭镇永辉超市门口等县城和平原乡镇的繁华地段举行“2019年仙游县新春系列招聘会”活动，共有海安橡胶、三福家具、联懋科技、日晶玻璃等15家企业受邀参加11场大型企业用工招聘会和专场招聘会，预计提供木工、操作工、海外业务员、针车工等各种虚位以待的就业岗位3000多个。 百万人口的仙游是传统农业大县，农村富余劳动力充足，单靠农业生产增收困难且见效慢，新世纪以来每年都有20多万农村富余劳力“离土离乡”到外地城市打工或经商等，造就了劳务输出蓬勃发展的“候鸟”经济。可伴随着近年来仙游招商引资政策的有力实施，吸引了众多国内大型企业到仙游投资兴业，企业就业岗位猛增，特别是工艺美术、电子信息、机械制造、鞋服纺织、临海化工等特色支柱产业迅猛发展，就业环境越来越好，很多农民不离乡就可以就业，仙游县现已蜕变为吸纳劳务输出人员回流进厂的“新洼地”。 为促进农业富余劳力、外出返乡人员、城镇新增劳力、返乡大学生、退伍军人、精准扶贫户等各类劳力就地向县内企业转移就业，既满足全县规模企业的用工需求，又避免大量农民工盲目进城，仙游坚持把促进产业发展、扩大就业放在首位，大力发展高效农业和新型工业，加快瑞峰工业园、枫亭工业园、3C智慧产业园等产业集聚区建设，着力持续实施“家门口”就业工程，让更多农民在现代农业和二三产业领域就业，实现“离土不离乡、就业不离家、进厂不进城、就地城镇化”。在鼓励和引导农村富余劳动力特别是外出务工人员转变就业观念，就近就地就业中，，该县主要依托县、乡、村三级劳动保障机构网络，组织325名村居协理员代为找工，并做好外出务工返乡人员的调查摸底工作，还专门成立协助企业招工领导小组，定期开展“春潮行动”免费职业培训和“阳光工程”、“雨露计划”、“再就业援助月”及专场招聘会等“家门口”就业措施，督促各用工企业逐步建立工资增长机制，提高员工福利待遇，促使在外务工人员。 “政府搭台，企业招聘”。为鼓励农村劳动力就地就近转移就业，加快小城镇和县域经济的发展，该县人社部门此次春节元宵期间牵头联合县总工会、县妇联、县退役军人事务局和各乡镇（街道）政府，紧紧抓住春节期间返乡人员多的有利时机，积极开展帮助企业招贤纳士的“春风行动”，定于2月13日至2月16日联合举办多形式的招聘活动，为企业及劳动者搭建供需对接平台，共抛出了电子装配、针车工、制鞋工、仓管、导购、质检等3000多个就业“绣球”。为保证企业正常生产，推动县域工业稳步增长，满足全县规模企业节后的用工需求，正月初九在鲤城街道鲤中步行街举办“2019年仙游县大型综合性招聘会”，而鲤南、度尾、枫亭、盖尾等10个平原乡镇春节元宵期间自正月初十至正月十二按片区举办10场为辖区企业服务的招聘会，邀请15家仙游企业向应聘者抛“绣球”。此外，该县人社局联合县劳动就业中心为求职者开通“一站式”就业服务窗口。 同时，该县还不断改善就业环境，学校、医院、超市进驻园区，开通了一些直达园区的公交线路。县人社、工会等部门引导和鼓励全社会关心、关爱农民工，定期组织开展缴纳社会保险费、劳动用工检查、农民工工资支付等专项整治，特别是实施“彩虹计划”，以工资集体协商为重点，在万鑫、协诚等示范企业带动下，建立集体合同制度的企业达到已建工会企业数的90%以上，受惠离土不离乡的本土农民工5万多名。万鑫金属制品有限公司副总经理、省劳模魏智强介绍说，“此次公司提供普工20名的岗位。如今80后、90后逐渐成为企业用工的主力军，他们的求职观念更加多元化，注重工作环境和氛围，大小企业只有根据他们的需求去适当调整就业条件，才可实现员工有收入、企业有发展的‘双赢’就业目标。” |
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