| “我们力奴鞋业有限公司计划生育协会积极配合厂里各部门开展系列优质服务活动，增强员工的凝聚力，提升计生协会服务水平，促进企业快速发展。”这是莆田市力奴鞋业有限公司物管部经理兼计生协会会长林丽萍的一席话。 力奴鞋业有限公司计划生育协会于2017年4月间成立，设会长、副会长、秘书长、小组长、理事等15人，会员350人。他们这些人虽然都是兼职的，但工作网络小组建在各车间，做到重心下沉，做员工的贴心人，不断完善建立激励机制，帮助解决员工实际问题，表彰优秀员工。 该公司生产中国品牌安踏运动鞋，质优得到各界认可。在林丽萍的倡议和实施下，近两年来该公司每年都开展“传承工匠精神，争做优秀员工”的技能竞赛活动，对刚进厂的新员工，她都组织他们先培训，请专业能手讲技术标准，实际操作程序，再讨论交流，反复实践锻炼达到要求。在此基础上，再分裁断、针车、成型三个工种技能评优，经过精心运作，2018年该公司共评出技能标兵65名，力奴工匠36名，其中计生会员小组长5名，计生会员35名，两项占35%，分别给予奖励和颁发证书、标识牌，在企业内部形成尊重知识、尊重人才的新氛围，让更多的力奴人能专注自己岗位，深耕细作，人尽其才。 在林丽萍的建议下，公司计生协会、工会、人事为全面实施二孩生育政策，保障怀孕员工的身心健康，经领导研究，制定六条优惠政策，已怀孕的女工推迟15分钟上班和提前10分钟下班；免费安排体检；享受国家规定的产假、哺乳假；生育期间工资按月照发；岗位工种调整，不安排怀孕女工从事气味重、噪声大、重体力等岗位。 在华亭镇卫计办、计生协会倡导协调下，林丽萍与公司工会，人事等部门商定，在厂里建立一个“妈妈小屋”，丽萍介绍说：“要留住员工的心，特别是留住熟练的老员工，从关怀关心人手，帮助解决问题，留住心才能留住人。”据了解，该公司共有员工1800多人，已婚育龄群众占65%，外地流入占55%。员工原都是集体宿舍，一间住四个人，从2017年开始该公司从352间集体宿舍中调整93间为夫妻房，给外来工需要先安排。对新婚及再生二孩婴儿对象多数是邻近镇村员工，需提供哺乳的场所，于是公司投入三万多元，配套必要的设备，在宿舍区与食堂邻近的二楼建立一间“妈妈小屋”，两年来已有10多人新生儿在妈妈小屋里哺乳。 在林丽萍的牵头下，该公司计生协会定期向区镇计生协会汇报计生工作开展情况，反映员工的需求，取得当地有关部门的支持。区镇计生协会、华亭医院联手两次进厂为员工举办健康和预防职业病知识讲座，免费健康体检200多人次，对新婚或再生育对象给予免费优生检测，镇卫计办给予生育登记。3名困难学生给予助学，3户计生困难农民工给予重点慰问，每年帮助外来工30多名子女就近入学。 企业文化是推进企业进步的精神源泉。这些年，公司计生协会、工会，党办紧密协作，三轮齐转，比翼双飞，建书屋，藏书5000多册，获全国、全省、全市职工书屋、书香企业等荣誉称号；筑平台办活动，坚持每年举办一次大活动，每月开展一次小活动，年年有创新，月月有新意。如2018年，“三·八”节开展霓裳扮靓、百变女人，五月母亲节、计生协会会员活动日开展“会员心向党、建功新时代、“六·一”节开展关爱留守儿童，九月开展《月满中秋、欢度国庆》，十二月开展《力奴铁军，一路向前毅行不止》等系列活动，丰富了员工的文化生活，增强了计生协会工作的向心力。 游文贤 林慧钦
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