新入职护理人员岗前培训是护士规范化培训的第一步，是新护士成长的重要阶段，也是培养护理人才的重要环节之一。为了帮助新入职护理人员尽快熟悉医院环境及功能，了解医院各项规章制度，提高新入职护士职业素质和专业能力水平，掌握护理基本操作技能，以适应医院护理岗位工作，保障护理质量与安全，市第一医院于2019年2月11日至24日对50名新入职护理人员进行了系统、全面的岗前培训。
  此次岗前培训以培训前集中会谈、微信建群通知、理论知识集中授课、技能操作集中培训和分组训练的形式分阶段进行。理论知识培训共设计了18个课题，内容涵盖医院概况、人事用工管理、医德医风、法律法规、消防安全知识、规范标准、护士人文素养、职业生涯规划、护士礼仪规范、护患有效沟通、护理核心制度、护理质量与安全、优质护理服务、护理文书书写、应急救护知识、院感安全教育、标本采集运送、母婴保健护理、危重患者护理等方面。各课题均经过护理部精心研究后安排课程，而且邀请医院管理经验丰富的护理部主任、护士长以及相关行政科室骨干担任授课老师。
  技能操作训练在培训经验丰富的刘丽青护士长组织安排下，进行集中培训和分组训练。技能培训内容包括院前与院内心肺复苏术、除颤技术、简易呼吸囊的使用、心电监护的使用与维护、微量泵的使用及维护、重病人翻身、无菌操作技术、密闭式静脉留置针输液技术、引流管的护理、氧气吸入技术、经鼻/口腔吸痰法、留置导尿、呼吸机的应用、动脉血气采集、穿脱防护法等15项护理操作；各培训项目挑选了技术过硬的临床护士长以及技能精湛的临床护士担任指导老师；老师们在进行操作示范的同时，也分享了多年的工作经验；通过及时对新入职护理人员的操作练习进行及时规范指导，直接有效地促进了新护士基本技能的正确掌握。
  为检验培训效果，护理部对新入职护理人员岗前培训内容分别进行理论考试和操作考核。每项操作考核结束后，由考官当场点评指正。
  为期14天的岗前培训只是新护士规范化培训的开端，更多更全面的知识与技能培训将在未来的临床轮转中持续进行。这样的培训能让新入职护理人员在今后的工作中，做好护理职业生涯规划；在细心照护病人的同时，不断提升专业素养；不忘初心，尽快成长为一名合格并不断向优秀努力的护理人员。