“尽情为员工提供生产、生活、生育等方面服务，分忧解愁，调动他们的生产积极性，是我们企业的职责。”日前笔者采访了莆田市雨晨鞋服有限公司，公司董事长兼计生协会会长林国城对笔者说。
  该公司位于秀屿区笏石镇，现有员工520人，其中有流动人口210人。2016年3月成立计划生育协会，配齐配强名誉会长、会长、常务副会长、秘书长、小组长、理事等，会员80人。计生协会积极配合区、镇计生协会和公司各相关科室、广泛征求员工的合理性建议，解决他们的需求，为他们安心生产提供方便。
  创办幼儿园，解决入园难。该厂女员工占多数，且幼儿占一定量。为解决员工子女入园难题，公司于2011年创办幼儿园，聘请幼儿教师两名，配备教具、游戏器材、床位等设施，在员工食堂里免费为入园小孩供应点心、午晚餐，年入园孩子达60名左右，每年需支出30万元，全部由公司承担。每年“六一节”，公司计划生育协会会长林国城都会精心为孩子准备一些书包、文具等小礼物赠送给小孩，让他们欢度快乐节日。
  贵州省籍女员工蒲丹高兴地对笔者说：“公司办了幼儿园，我们上班时带4岁女儿进厂入园，不愁一大笔费用支出，白天有专人照顾，安全系数高，自己又能安心生产，效率高，钱多赚了，真是一举多得。” 在幼儿园内还定期开展早教活动，给符合早教对象的员工为她所在车间工种进行调整。镇计生协会赠送50本《育儿宝典》书籍给婴幼儿母亲，去年以来邀请区镇卫生部门的妇产科医生为这些父母亲举办二期育儿知识讲座，居住在厂内及附近的员工家属的爷爷奶奶或父母亲分别随带自己的幼小孙子女或子女在幼儿园参加两次亲子活动。
  为员工解忧愁，协会成员出力。2016年6月间，四川省泸州市籍员工计生家庭翁代明的大女儿翁英送弟弟入学途中，翁英遭车祸死亡，林国城带头捐款5万元，又发动计生协会工作人员及员工共同捐款6万元，同时协调相关部门及责任方再赔偿89万元，帮助该家庭料理后事，家庭亲属成员来莆田的往返车费、住宿费及死者父母亲当前及今后年老的生活费用等。这两年来还为另两名途中遭车伤的员工在住院期间及时慰问，公司计生协会给每人送去慰问金5000元。
  对一些需就近就读中小学的学生，公司及计生协会负责人努力与教育部门、学校负责人协调沟通，根据员工的资历，分别解决在实验小学、丙仑小学、丙仑中学和秀山中学入学。四川籍员工陈克海2017年春来该公司就业，为自己的独生子上学问题，他向公司计生协会提出申请，林国城立即在教育部门协调，将他的儿子安排在丙仑中学免费就读初中一年级。据不完全统计，近三年该公司计生协会每学年至少解决30多名学生就近入学。
  秀屿区埭头镇籍员工林吓琼是个计生家庭，她的丈夫2014年遭车祸成为植物人，林国城每年都会组织公司计生协会人员去她家慰问，送去慰问金1000元，其儿子2015年考入厦门理工学院。林国城每年为她儿子助学2000元，直至今年大学毕业。从2016年起他还为其他三名困难员工的子女一次性助学6000元。每年的高考之后，公司计生协会都会为所在的坝津与秀山两个村计生协会和莆田市秀山中学计捐款4万元，奖励给优秀学子、优秀教师以及困难学生助学。
  制定优惠措施，关怀已婚女工。为适应二孩生育政策的需要，2016年起公司计生协会为保障怀孕女工的身心健康， 给所在车间工种调整，怀孕至生育期间给予带薪补助10个月工资，每月2600元，计补发工资2.6万元，产假结束回厂上班一次性发给。哺乳婴幼儿可适当提前下班，推迟上班，不安排夜班。夫妻带小孩不住厂里员工宿舍，在外租房，每对夫妻每月补助200元，直至离厂为止。
  2017年，荔城区北高镇籍的卓丽钦怀上了二孩，本以为这次又得辞职回家生小孩，没想到公司计生协会得知消息后，马上为她所在车间工种进行调整到较轻松工种，并免去夜班，产假结束后她回厂上班，还领到10个月带薪产假补助，计领2.6万元。她高兴地对笔者说：“在这个公司就业工龄十年以上的老员工占一半以上，这么人性化管理，我们都舍不得走呢。”据了解，从实行带薪产假以来，已有8个对象享受这个待遇。
  上下齐互动，形成新合力。该公司计生协会定期向区镇计生协会汇报计生工作开展情况，反映员工的需求，取得当地有关部门的支持。每年母亲节期间，区镇计生协会、笏石镇社区服务中心医生进厂为员工举办健康、妇科常规疾病和预防职业病知识讲座，免费健康体检，对新婚或再生育对象给予免费优生检测，镇卫计办给予办理生育登记。镇计生协会连续三年为流入员工计生家庭免费共办理意外伤害保险150人。区镇计生协会在该公司设立免费避孕药具自助发放机，方便员工使用避孕药具；指导该公司计生协会建立计生协会文体活动室，设立健康知识宣传栏，定期更新知识，免费为员工发放各类知识宣传品。

       游文贤  许益霞