| “在我家父遭受不幸的关键时刻，公司计生协会帮我申请补助5000元，真是雪中送炭，计生协会是我们的娘家人。”这是在福建省莆田市圣元环保电力有限公司从事运行的小王日前感动地对笔者说。 在该公司务工的泉州市晋江籍小王、泉州市泉港籍小陈2018年因家中的父亲患重大疾病医治需花费一大笔医药费。从事地磅值班员的湖北省恩施市籍的小章因丈夫前几年不幸离世，2018年恰逢小孩高考。公司计生协会会长黄雪清得知情况后，及时收集信息造册登记上报公司总监李仁等人研究，每名员工给予一次性困难补助5000元。据了解从2018年至2019年以来，经计生协会搭桥引线的还有5名困难员工，每人给予经济补助2000元，加上每年春节期间慰问困难员工20人，每人发放慰问金500元。 “有困难要帮扶，对员工的子女就学更应协调解决，在公司中层负责人会议上我都交代各车间负责人要及时收集情况并做好。”这是该公司总监李仁的一席话。2018年来该公司务工的湖南省衡阳市籍张竣夫妇，今年他们儿子已7周岁，放在家里由爷爷奶奶监护，要念好书，夫妇俩放心不下，今年8月从老家带来要求就近入学，公司与东庄中心小学联谊共建。校企平台定期开展奖学奖教各类活动，方便员工子女就近入学，黄雪清会长亲自办理该名员工小孩就学，9月开学间该员工小孩已在一年三班就读。据了解， 近几年来，公司计生协会共为7名员工子女解决就近入学问题，每位员工小孩都是黄雪清会长亲自办理相关就学事宜。 为解决员工的住宿问题，公司目前有单间房147间，双人间92间，两夫妻同在本单位的有家属过来带小孩的，公司还为家属额外提供一个单人间。公司自办食堂，每人每月给予生活补助三分之二，为员工及子女及时提供住、吃、学一条龙服务。 关心每位员工身心健康，更是公司的份内大事，该公司计生协会全体工作人员尽力配合做好。今年9月14日，公司及计生协会全体人员组织全体员工健康体检，体检项目有生化全套、彩超、胸部CT、心电图等多项检查，公司每年都会对全体员工进行一次健康体检。同时联系东庄卫生院医生进厂为全体员工举办预防职业病知识讲座。 为丰富员工日常生活，在公司的支持下，计生协会每年都会组织一次省内旅游，每人补助450元。公司内还建立文体活动室、健身房，开展兵乓球、篮球、台球、健身等多项体育活动。每年定期举办一次职业技能培训，开展一次技能比赛，分别评出优秀技术人员和优秀员工，按等次给予奖励。 “我们公司把每位员工当做自己的家人，守住他们的健康，解决他们暂时的困难，子女就学我们都是尽心尽责，公司 实行人性化的管理方式，以人为本，注重人文关怀，创建积极向上及健康的企业文化，为员工提供安全卫生、舒适健康的工作和生活环境，让员工感受到家的温暖并实现他们自己的价值。”这是采访期间黄雪清对笔者说。 黄雪清介绍，公司计生协会于2019年2月成立，协会共配齐计生协会名誉会长、会长、副会长、秘书长、理事、小组长、会员，我们充分发挥计生协会桥梁纽带作用，在员工中架起连心桥，为员工做好各方面的真诚服务，员工生产积极性高了，企业经济效益增加，员工幸福指数提升，达到双赢的目的。 |
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