晚报讯 去年来，我市采取“练兵比武” “百名组工干部进千村”等举措，着力建强堪当乡村振兴重任的村“两委”班子特别是带头人队伍。

   其中，依托莆田开放大学等院校开设大专学历提升班，换届后党组织书记、优秀村干部、后备人才等800余人参加学习；开设“实践课堂”，建立村党组织书记培养“导师帮带制”，408名“老乡镇”“老支书”全覆盖帮带换届后新任村党组织书记，传授履职经验、帮助解决实际问题。

   实施“新农人”培育计划，组织县区与高校共建乡村振兴研究院，为村干部量身设计新型农业技术、农产品包装销售等实用课程。优选81个班子团结、产业兴旺、治理有效的村，与103个书记履职能力较弱、产业发展相对滞后或乡村治理难度较大的村开展跨村联建，成立61个中心村党委，实行堡垒共建、项目同建、产业联营，去年联建的184个村集体经济平均增收8.4万元。