今年以来，中国移动福建公司莆田分公司纪委通过压责任、纠偏差、防风险、促整改，通过强化“四提”推动各级领导干部主动作为、转变作风、正确履职，形成干部监督管理新常态。

       提出履职要求

       对新提任、岗位调整的经营管理干部进行任职廉洁谈话，督促其落实全面从严治党“两个责任”，履行“一岗双责”,正确对待和使用权力，做好廉洁自律表率，自觉接受监督。与新当选的党支部纪检委员签订全面从严治党监督责任书，不断巩固“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，切实发挥基层监督的“探头”作用。对纪检干部进行监督责任集体约谈，做到监督责任和协助职责统筹兼顾，推动新时代纪检工作高质量发展。

       提示风险隐患

       针对巡视巡察、审计、政治监督等各类检查中高发、易发的廉洁风险和管理风险，中国移动福建公司莆田分公司纪委向公司分管领导发送《风险提示函》；深入仓库开展重大事故隐患排查整治情况监督，对存在安全隐患的责任部门发出《立行立改问题通知单》，要求限期落实整改。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的领域开展靶向监督，向主责部门下发纪律检查建议书1份，提出4条管理建议。结合问题线索核查，由纪委书记对部门责任人进行批评教育，防范廉洁风险。

       提高监督效能

       围绕经营发展的重点工作，中国移动福建公司莆田分公司纪委开展“合规经营”日常监督，通过抓重点、补短板、强弱项，促进监督与业务有机融合。针对具体业务短板，与分管领导进行了“点对点”提醒，向2个责任部门下发《纪委督办单》，同时结合问题线索核查业务健康度，对县分公司的正、副三级经理及业务主管进行提醒谈话，对2名网格经理进行批评教育，推动业务规范管理。

       提醒遵规守纪

       中国移动福建公司莆田分公司纪委书记还开展入户廉洁家访，与党员干部家属促膝谈心并发放《家庭助廉倡议书》，以家访促家风，搭建共促共建“廉桥”。盯紧重要节假日，组织廉洁谈话、发送廉洁短信、签订《廉洁提醒函》等形式，在祝福节日的同时警示党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”问题反弹。开展“以案为鉴知敬畏，严于律己守正道”主题警示教育，通过一堂纪法知识“集中学”、一次思想作风“重点谈”、一次政治纪律“对照查”等系列活动，唤醒员工的“廉洁规矩”意识，增强警示教育的针对性、实效性。

       接下来，中国移动福建公司莆田分公司纪委将持续加强干部职工作风建设，持续严肃工作纪律，强化服务意识，多措并举加强干部职工日常监督管理，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。