晚报讯 （黄宇玢 曾青山）4月12日，正在中国传媒大学培训的莆田出入境边防检查站宣传教育岗位民警林孟，参观北京华为展厅云计算、5G通信等多领域应用场景后，在他的学习手册上，密密麻麻地记录了课后的体会。

  这一幕，得益于莆田边检站政工人才培养推行的“薪火工程”，即建立“选”“育”“用”三条路径，构建理论学习、视野格局、创新思维、统筹协调、实践执行等“五大政工能力素质”培养体系，打造了多方联动培育政工人才格局。

  “我们实施‘薪火工程’，目的就是培养青年政治骨干薪火相传。”该站党委委员、办公室主任张鸿建说，通过理论宣讲、典型学习、AB岗结对、创新实践、课题研究等多元化培养，为莆田移民管理机构发展积蓄力量。目前，该站机关政治部门民警25%为研究生学历，25%通过全国英语专业八级考试。改革转隶以来，3名政工干部走上执勤队教导员、副队长岗位，3名当选全国移民管理机构文联首届会员和新媒体人才库成员。

  “知行合一，学以致用”是薪火工程的目标方向。莆田边检站与莆田学院马克思主义学院联合共建“马克思主义宣讲基地”，聘请人大、工会、高校、企业、媒体等6名专家学者担任红蓝智库首批专家，为政工骨干量身制订理论学习路线图。同时，该站灵活开办线上“木兰国门讲堂”“薪火读书班”和抖音政务号，让政工干部能够自主利用工余时间带着问题学、带着思考悟，形成和提升新质移民管理战斗力。在第六届数字中国建设峰会上，该站政工骨干通过数字视频、宣传展板等载体，展示莆田移民管理警察海丝文化传播效能，获得众多与会宾客点赞。

  从牵头消防救援、海警、海关等12家单位打造“三线·同心”口岸党建联盟，到全国移民管理机构主题教育文化作品评选获奖，“薪火工程”正结出累累硕果。毕业于白求恩军医学院的办公室党支部副书记吴志，受益于“薪火工程”培育平台，多次到国家移民管理局机关党委等单位学习培训和帮助工作，撰写的服务海丝之路新闻通稿被多个媒体转发，并获评国家移民管理局新闻中心年度优秀报道员、福建边检机关特约研究员。

  把稳思想之舵，推动“薪火工程”成员实现从“学”到“行”的转变。3月中旬，该站党委秘书詹骏驹主动申请到厦门五通客运码头旅检现场跟班学习，参与湄洲岛对台客运直航筹备。詹骏驹说：“作为新时代的政工干部，在海峡两岸融合大发展之际，我感受到了身上肩负的使命和职责，打心底喜欢这份‘充实的累’。”