7月24日上午，仙游县人力资源和社会保障局举行2024年高校毕业生暨青年就业现场招聘会，中裕新材料、益明纺织、天材集团等33家涵盖制造业、建筑业、电子电机、互联网等行业的本土企业到场，提供充分考虑了高校毕业生的专业特长和就业需求的岗位1213个，吸引了600多人前来求职应聘，其中高校毕业生达320人。

   活动现场，人头攒动，气氛热烈。各大招聘企业的展位前挤满了前来求职的毕业生，手持简历有序与招聘专员沟通；招聘人员以求贤若渴的心态热情地为求职者做出详尽解答，经用人单位与求职者双向选择，现场初步达成就业意向150多人，成功迈出了他们职业生涯的第一步。刚毕业于北京中医药大学的大学生唐博丽找到了心仪的工作，高兴地说：“我是学中药制药的，今天参加招聘会，没想到这么快就在家门口找到了自己满意的工作，太开心啦！”

   聚焦未就业的高校毕业生等青年群体，该县还加强企业吸纳高校毕业生就业的激励，出台实施社会保险补贴、税费减免、岗前培训补贴、就业见习补贴等措施，为高校毕业生送上“职引未来”的就业大礼包，使广大毕业生有业可就、有业可择、有业可创：对企业吸纳应届高校毕业生的按规定给予吸纳就业补贴；对中小微企业招用离校2年内未就业的毕业生，按规定给予社会保险补贴等政策；对离校2年内未就业的毕业生灵活就业的，提供社保补贴支持；对有意创业的毕业生，提供创业项目资助、创业担保贷款等扶持政策。

   此次活动旨在积极响应国家促进高校毕业生就业的号召，促进高校毕业生暨社会青年与用人单位的交流互动，实现人岗精准匹配对接，引导未就业离校高校毕业生等群体好就业、就好业、就业好。“就业渠道和供需信息匹配度是影响高校毕业生就业的重要因素之一，我们在扩渠道、促匹配上下足绣花功夫，精准提供就业信息，争取实现就业选择与用人需求的双赢。” 在招聘现场，该县人力资源公共服务中心主任徐剑华告诉笔者，当前正值高校毕业生就业的关键阶段，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体，县里将着力聚焦高校毕业生等重点群体，引导未就业高校毕业生回归仙游就业，搭建企业和求职者高效交流平台，帮助毕业生了解企业情况和招聘信息等，促进高校毕业生等群体高质量就业。

   就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业更是重中之重。近些年来，该县大力实施人才兴县战略，不断提升公共就业服务能力和水平，持续深化就业优先战略，健全就业促进机制，全面落实青年特别是高校毕业生就业帮扶工作，突出做好政策宣传、就业指导、职业培训、困难帮扶等相关服务，通过就业见习、公开招聘、高层次人才引进、各类线上线下招聘会等方式落实毕业生就业，帮助高校毕业生提升就业创业能力，确保毕业生就业形势总体稳定。如该县人社局联合相关部门组建专班靠前服务，定期了解企业用工需求，宣传、落实惠企减负政策，挖掘供岗潜力，特别是紧密结合九大重点创业链优势产业对人才的需求，广泛开拓就业岗位，加强政策宣传，开展就业指导，推进积极吸纳就业，促进高校毕业生顺利就业。

   为促进市场化就业，推动各类群体充分就业，助力青年才俊为美丽仙游高质量发展贡献青春力量，该县还进一步强化就业服务，畅通求职招聘渠道，广泛收集重点企业、政府投资项目、产业园区的招聘信息，及时对外发布，为高校毕业生提供就业信息，并积极梳理并落实各项优惠政策，在当天的招聘专场会上同步开展就业创业政策宣传和咨询、就业援助登记，切实提升高校毕业生等青年就业创业政策知晓率和精准度，助力高质量充分就业。