出生于1975年11月的林荔琴，是霞林街道坂头村人，现任莆田市力奴鞋业有限公司生产事业部中心副总经理。

   进入鞋业已有30余年的林荔琴，数十年如一日坚守一线，发扬工匠精神，从最初的针车技术工开始，一步一个脚印，走上管理岗位，为公司的发展壮大贡献自己的智慧和力量。由于成绩斐然，2012年她被福建省总工会授予“福建省女职工标兵”荣誉称号；2020年被福建省总工会授予“福建省五一劳动奖章”荣誉称号；2023年被福建省妇女联合会授予“福建省三八红旗手”荣誉称号；去年，她荣获全国五一劳动奖章。

“要做最优秀的员工” 

    1990年高中毕业的林荔琴来到一家台资制鞋企业上班，成为一名针车工学徒。为了掌握过硬的技术，她每天最早到车间，最晚离开。工友休息了，她却继续用废料练习工艺。从调整针距、控制速度到精准对位，她不放过每一个细节，很快就成为了一名熟练的技术工人。一年后，她进入刚成立两年的力奴鞋业。

     “老板说一定要做研发，将自己的品牌打造出来。”林荔琴说，当时她听了备受鼓舞，就给自己定了个目标，要做最优秀的那个员工。

     为了不断提高自己的技术水平，林荔琴凭借吃苦耐劳、一丝不苟的工作态度和娴熟的制鞋技艺，开始崭露头角。公司每次有重要的生产任务或设计出新款鞋型，样品鞋的针车任务就必然落到她的身上，由她先试制，合适后再推向市场。凭借精湛熟练的技术，她也不断得到晋升，并一步一个脚印走上了供应链中心的管理岗位。

以厂为家，创新思变

   力奴鞋业是安踏集团核心供应商之一，企业订单纷至沓来。作为一名管理者，深谙质量是企业生命线的林荔琴，从原材料采购到生产加工的每一个环节都严格把控，对每一双鞋子进行严格检测，确保产品质量符合标准。

    为了给大家作出榜样， 林荔琴对自己要求非常苛刻，从调整针距、控制速度到精准对位，不放过每一个细节，凭借熟练精湛的技能，她顺利考取制鞋工四级中级技能职称。此外，她以厂为家，锐意进取、守正创新，她倡导举办“员工技能竞赛”，评选出力奴“优秀技能工”；她成立的“创新小组”，共推出400多个项目，其中成功申请专利项目15个并获得授权证书；她大力推动生产车间6S精细化生产，效率提升了20%，2023年，在公司领导的支持及她的带领下，从整体研发设计至生产制造，力奴鞋业建立了莆田市首条机械臂自动化智能生产链条。

   在力奴鞋业30多年中，林荔琴推出的许多“小改革”，节省的成本无法估算。为激发员工的创新性和积极性，她积极推动力奴“创新小组”成立，并担任组长。对那些能为公司带来创收的员工，她会给“创客”发放相应奖金。此外，她还要带领团队大力开展技术、流程、工艺、材料等创新，为此涌现出许多“大项目”，已为公司申请到10余项专利创新；在公司还成立了儿童鞋研发中心，争做安踏儿童战略合作伙伴的标杆。

乐当员工的“知心人” 

    林荔琴始终以公司利益为重，经常深入一线，大力推动车间6S精益化生产管理。为了让6S理念入耳、入脑、入心，她不厌其烦，对车间干部及员工认真仔细讲解6S管理的基本要求及精神实质，将6S理念渗透到员工工作的每一个环节，大大提升了力奴整体形象和员工的整体工作效率，为力奴创造更大利润，同时也为员工提供了一个整洁、舒适的工作环境。

    林荔琴坚持以人为本的原则，为了鼓励员工积极参与各类丰富多彩的企业文化活动，包括“力奴铁军跑团”、年度晚会、户外拓展训练等，让员工在紧张工作的同时能适时放松、锻炼身体。作为城厢区计生优秀小组长的她，针对小组内的员工状况，专门建立了困难家庭帮扶计划，倡导大家互帮互助，所在小组得到计生协会成员的一致好评，成为计生协会的“知心人”。

   林荔琴关注外来务工子女的入学问题，每年5月份，都会提醒员工收集相关资料，以便第一时间完成就学报名工作。关心部门每位员工，与公司工会、人事等部门商量，在厂里建立“妈妈小屋”，为员工妈妈们提供便利。她带头推动建立了困境家庭帮扶计划，倡议员工间互帮互助；为了满足从四川、贵州等地来莆田务工的外省员工口味，提议设立了“辣味食堂”…… 

    三十余年如一日，林荔琴始终用自己的实际行动去影响和感染身边每一个人。她表示，今后自己将继续努力奋斗，用精湛的技艺、高尚的品格为公司实现自动化、信息化、智能化发展贡献力量，回馈社会各界的关爱与信任。