“听了专家关于矛盾纠纷调处与应急处置的指导后,过去一些棘手难办的问题,现在看起来也能迎刃而解了。这样实用性强的培训,真是我们这些初到基层干部的履新宝典啊!”7月7日,荔城区新度镇新进党委干部黄子迪,对干部业务培训班表示赞赏。连日来,荔城区为该区6个镇街的新进班子成员,送上了一套针对一线干事创业的经验法宝。 今年6月初,荔城区的6个镇街顺利完成了班子成员的调整充实,一些年轻干部首次到基层担任领导职务,在遇到一些磕磕碰碰后,部分干部流露畏难犯愁情绪。为激发这些年轻干部潜力,帮助他们尽快打开工作局面、胜任基层工作,该区组织人员对这些干部履职情况进行调研,集中了解他们在新工作岗位上遇到的普遍问题,根据调研收集来的情况,结合该区十二五规划的总体目标以及今年实现“4566”奋斗目标的中心工作,精心组织安排相关课程,邀请富有实际工作经验的领导专家,为这些“初生牛犊”进行量身定制式的业务指导培训,以提升这些年轻干部的实际工作执行力与创造力。该区主要领导亲自前来传经送宝,为年轻干部加油鼓劲。授课专家围绕区情报告、基层组织建设、征地拆迁政策解读等基层工作迫切需要的理论与工作经验,作深入浅出、针对性强的专题辅导;培训内容既有明确的工作目标、工作重点,又有可操作性强的工作方法、工作技巧,被参训干部形象地称为“履新宝典”。 据了解,本次参与培训的除镇街新进班子成员之外,还有在该区镇村工作的选调生、选聘生共80人。 通讯员 黄朝霞 张郁周 |