“你班里有没有刺头兵？”……莆田边防检查站监护中队四级警士长郭学浓，平时最烦别人问这句话。
    14年带兵路上，郭学浓眼里，没有带不好的兵，只有没下到功夫的带兵人。他对后进战士不是感叹，而是想方设法把“生铁”炼成“钢”，唱响了一曲新时期官兵友爱之歌。他先后荣立二等功、三等功，5次被评优秀士官，优秀共产党员。2011年被公安部表彰为“公安现役部队优秀士官”。前几天，他还被评为第五届福建省“十大边防卫士”。

爱是一种“热传递”
要像个“贴心家长”，深深关爱着每一名战士

    “身在兵中，兵在心中。”作为一名带兵人，郭学浓和战士们工作学习共参与、娱乐生活在一起，唇齿相依般的相处让他和战士产生了深厚的感情，战士们有什么话都愿意跟他说，有什么烦恼都愿意向他倾诉。郭学浓也通过观察战士的饮食起居、睡眠情况和言行举止，从细微的变化中捕捉战士的思想心理变化，在谈心聊天中打开战士心灵的窗户，走进战士的内心世界，帮助战士排忧解难。
    班里有一名来自山东的战士孙友强，有次因为请假不按时归队，被中队通报批评，情绪非常低落，不愿意和任何人交流，也不愿意参加训练，变成了“闷葫芦”。郭学浓知道他是独生子，从小娇生惯养，心理承受能力相对比较差，就对他进行“一对一”帮扶。先是主动找他聊天，拉家常，经常安排一些难度比较小的任务给他做，有一点进步就在班务会上表扬他，让他感觉到重视和认可。不久，小孙就主动跟郭学浓讲了心里话：原来，小孙在入伍前谈有一个女朋友，那次外出超假是因为女朋友专门从山东来提出分手的。这对性格内向、感情细腻的小孙是个非常大的打击。心病还须心药医，知道了症结所在，郭学浓一有空，就拉着小孙一起跑步、一起打球、一起训练，还经常跟小孙开玩笑说，要养成良好的军人气质才会更有魅力、更有人缘。两个多月后，小孙变得开朗了，不再沉浸在失恋的抑郁中，生活、学习、训练都很积极，慢慢融入到集体中。
    “真诚换真心，玛瑙兑黄金；真诚是一种品格，更是一种力量。你对战士越真诚，得到的回报越丰厚！” 郭学浓用这番话诠释了他的带兵之道。

用心播撒成长的种子
要像个“金牌教练”，把班里的战士都带成了“军营达人”

    “战士个个都可爱，就看我们怎么带。” 郭学浓对战士的爱源于一种责任。经常，他把别人最挠头的兵带成了最得意的兵。
    小个子战士小吴，长期生活在单亲家庭，性格比较内向，不善与人交往，认为自己在部队上没有关系，再怎么干也不会有什么前途，因而思想消极，曾一度产生了混两年就退伍的念头。郭学浓看出了小吴的心思，主动贴上去做工作，他不是简单地给小吴讲大道理，而从身边人和身边事说起，给他举事例、做比较，让他渐渐明白了成才靠自我努力的道理。了解到他的文化基础较好，郭学浓便鼓励他报考军校，给他购买学习资料，并给他创造学习环境。小吴于义务兵第二年顺利通过了士官院校统考，并被昆明边防指挥学校录取，成长为了一名准专业士官。
    “我们对战士的好与坏，战士心里自有一杆秤。”这是郭学浓常说的一句话。他对战士的爱可以说是尽人皆知的“热心肠”，但他对战士的严也是出了名的“黑包公”。有一次，副班长吴伟斌外出超假了2个小时，他感觉自己平时工作出色，和中队领导关系也不错，就想打个马虎眼算了。没想到郭学浓拿这个问题“小题大做”，不仅在晚上开班务会的时候严厉批评了他，还责令他做出检查。当时，小吴心里存在抵触情绪，认为这是班长跟他过不去，故意刁难他。后来，在一次谈心中，郭学浓告诉他：“你是单位的带兵骨干，连起码的制度都不能遵守，又如何能成长进步呢，何能做战士们的表率呢？”一席话让小吴茅塞顿开，从此他不仅严格要求自己，而且工作干的更加出色，成为中队骨干队伍中的一根标杆，2009年还荣立个人三等功一次。
    恨铁不成钢，是眼下许多基层领导面对后进战士发出的感叹。但郭学浓和队干部一起，总是用一片片爱心，使他们逐步转化，不断进步。十多年来，郭学浓所带班级从未出现违法违纪事件，每年都被评为中队先进班集体，先后有12名战士考入军队院校，8名战士光荣入党，3名战士荣立个人三等功，更是培养了一批又一批的优秀带兵骨干。   （许秋洪 吴志 刘吉明）