| 2016年，时年32岁的廖任重，相继获得“福建省青年岗位能手”、“福建省五一劳动奖章”。熟悉他的人都说，这些荣誉他当之无愧！ 2007年，廖任重从江苏大学毕业后，被分配到福建华电可门有限公司。其时正值可门电厂掀起二期600MW超临界火电机组的调试投产的热潮。作为一名刚走出校门的大学生，他十分珍惜这一难得的机遇，全身心投入如火如荼的工作中去。 工作上，他一边苦干，一边虚心请教，把书本知识与实际工作紧密结合，不断充实自已。经过一段时间的刻苦磨练，他的才干开始得到大家的认可，并一步一个脚印地从巡操晋升为副值、主值、班组负责人，并由一名初出茅庐的学生成长为独挡一面的值长。而最为令人刮目相看的是，期间，他成功处置了：全厂对外停电、送风机动叶突关、6KV母线直流电源全部失电、锅炉执行机构电源全部失电、机组6KV开关爆炸造成母线失电等事故，为公司挽回1000万元的经济损失。 2016年，已崭露头角的他，响应国投集团建设美丽湄洲湾的号召，来到国投云顶湄洲湾电力有限公司，参与了湄洲湾电厂二期1000MW超临界火电机组生产准备和调试投产建设。 湄洲湾电厂二期项目属福建省“十二五”能源重大项目，采用最先进的火力发电技术和环保技术，也是国投电力第一个实行EPC总承包模式的基建改革创新试点项目。该项目标准高、技术新、难度大。面对大量的新知识、新设备，他知难而进，迎难而上：白天他和大伙一道奋战在施工一线；晚上在灯下仔细研究各种设备的使用说明，并借鉴先进企业的成熟经验起草制订各项操作规程和相关制度。作为二期四值的领头人，他还带领班组成员学习1000MW超临界火电机组的理论知识和运行技术，组织协调全值人员完成各项生产调试任务，从而保证了调试工作安全、高效运行。而在处置各种突发状况时，他总能沉着冷静，在最短的时间内进行妥善处理，如二期辅控电源全部失去事故、公用PC进线CT屏冒烟事件等突发情况，为国投云顶湄洲湾公司二期工程的调试工作顺利开展保驾护航。 作为电力一线的技术骨干，廖任重高度重视安全生产，每一次重大会战，他都会一丝苟地认真分析，制定切实可行的防范措施，力将“意外”降到最低限度。此外，他还带头执行要求班组成员全面“两票三制”制度，落实各项规范化、标准化操作规程，从源头杜绝违章行为，为安全生产提供常态化的保障。 为了加强班组建设，他组织班员通过签订《师徒合同》，形成学习互助的“1+X”帮扶关系，让新入职青年员工尽快完成从学生到生产技术工人的转变。为了不断提高班员的整体素质，他坚持每季度举行一两次讲座，内容包括工作总结、异常事件和技术要点等，使班员的安全意识和技术水平得到全面提升。 作为一名年轻的技术骨干，他十分注重“自我充电”，充分利用业余时间加强学习。正是这种如饥似渴的好学精神，使他在2015年，参加“中国梦·劳动美”全省职工职业技能竞赛上取得全省第二名的好成绩，并获得“福建省金牌工人”荣誉称号。2016年，通过层层筛选，他获得了“福建省青年岗位能手”、“福建省五一劳动奖章”等荣誉称号。 |
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