连日来，在市区一足浴城上班的赵小姐非常烦心。因为她在履行职务过程中与自己的同事相撞，造成对方摔伤住院治疗，医疗费花了约8000元。而足浴城要求其承担主要责任。

两雇员相撞

    来自仙游的赵小姐于两个月前来到胜利路一家足浴城上班。因为为顾客做足疗需要一定的技巧，赵小姐目前还在受培训，由培训老师带着上岗。11月27日下午4时许，赵小姐在包厢里为顾客做完足疗服务后，如往常一样准备把顾客用过的毛巾送往洗涤间。在包厢外临近走廊拐角处，赵小姐与迎面而来的清洁工阿姨相撞。“阿姨是外地人，已经50多岁了，当即她倒在地上一时起不来，这时另一名同事赶来，我把阿姨扶到休息间坐下，还给她倒了水。”赵小姐对记者说，当时她也吓坏了，其问阿姨是不是感到很不舒服，对方称没事，只是自己的头有点痛。同时她还安慰赵小姐不必担心，因为毕竟双方都是不小心才相撞的。
    当晚，赵小姐还在足浴城的餐厅里与阿姨一起吃晚餐。“第二天中午的时候我还在宿舍休息，这时接到同事的电话，对方告诉我阿姨因为摔伤而住院了。”据赵小姐介绍说，随后她赶往足浴城，并问培训老师要不要前往医院，对方表示赵小姐应安心上班，足浴城将会妥善处理此事，“据说经拍片检查，阿姨的后脑勺有淤血。在她住院期间，我整天忐忑不安，心里也很内疚，我想去医院看阿姨，可又怕遭到她家人责斥……”

住院医疗费花了约8000元

    12月5日，阿姨出院了，其医疗费花了约8000元。对此，足浴城提出的赔偿方案为：赵小姐承担主要责任，即承担5000元的医疗费，而足浴城承担3000元。“我现在还在培训期间，一个月的底薪不足千元，的确无法承担这么多医疗费，”赵小姐说，为此，她感到十分茫然：“我拿用过的毛巾前往洗涤间也是工作所需，再说我也不是故意要把阿姨撞倒，她受伤住院，这赔偿责任该如何承担呢？
    针对赵小姐反映的问题，足浴城表示，赵小姐撞倒阿姨，对方受伤住院，此事系赵小姐个人行为引起的，因此她应该承担主要责任。

先由雇主承担

    那么，员工在履行职务过程中使他人受伤谁承担赔偿责任呢？就此，一王姓律师分析说，赵小姐因执行工作任务造成他人损害。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
    本案的民事赔偿责任应当由雇主，即足浴城承担。赵小姐如有故意或过失，足浴城承担责任后，可以依法行使追偿权。    晚报记者 周晓露