近日，外来工苏先生来电向本报反映他的烦心事：其于去年11月份开始向工厂老板提出辞职，可是老板不批，并说如果苏先生离开工厂那么其未结清的工资将分文不给。
    来自安微的苏先生在荔城区一家鞋厂打工，去年11月20日，他向工厂老板提出辞职，并交上了辞职书。“我跟老板说，2013年1月30号正式离职，也就是说上班到今年1月份底就不干了，”苏先生说：“可是老板不同意，并一直说工厂没有人手，等找到人手再说。要是我在他不批的情况下走人，那么他就不与我结清工资。”
    据苏先生介绍，转眼两个月过去了，他交上去的辞职信老板还没有签字表示同意。而如果他在1月30号离开工厂，那么其被押的一个月工资约2300元将“泡汤”。“因为我弟弟要结婚了，我急着回老家，可至今老板还不同意我辞职，我该怎么办呢？”谈到这，苏先生一脸茫然。
    该厂老板表示，工厂还招不到新的工人，因此苏先生提出辞职时他们再三挽留，希望其等到工厂招到新员工后再离厂。而且工厂不是故意要拖欠苏先生的工资，其目的是想让他留在工厂继续上班。
    就此，市劳动争议仲裁委员会一工作人员表示，按照有关规定：员工提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果工厂不与员工结清工资，员工可向劳动部门投诉。