“我是一名外来民工，在仙游榜头一仿古厂打工，因待遇原因我辞职3个月了，可3个月前的工资老板仍不给我，说要等年底再结清工资，我现在生活陷入困难，请报社帮帮我……”，日前本报仙游新闻热线13850230886“帮帮你”接到来自漳州的外来工赖宁电话求助，反映自己遭遇被拖欠工资的事，记者接到投诉后进行采访。
    赖宁告诉记者，他家住漳州，今年3月他到仙游榜头上墘村一家仿古小件厂当木工，从事仿古家具生产。当时老板与他商量，每天工作8个半小时，薪酬是240元，每天都有生产，想到每个月有7000多收入，他就答应留在厂里工作。由于3月份只干了半个月多，所以4月份时就领到4200多元工资，但因自己在生产时存在一点失误，老板就扣了他1200元工资以弥补损失。4月份他就工作了满月，到了月底时，老板和老板娘跟他商量说，因生意不理想，现在不能赚钱，要求对他降低报酬，由于他无法接受老板的降薪要求，于是就提出辞职，老板也同意他的辞职。
    4月30日后他就辞职到另一家仿古厂工作，之后他多次向原仿古厂要求结清工资，但原仿古厂老板一直找各种借口不愿结清工资，并称在年底结算时再结清工资。赖宁说，他是一名外来民工，平时生活都靠工钱，可仿古厂拖欠工钱做法让他生活陷入困难。现在工钱已被拖欠快三个月了，他希望仿古厂尽快结清工资，但仿古厂老板一直不答应他的要求。
    劳动法里规定工人的工资应一个月发一次。而职工在辞职后，企业必须在一个星期内将工资付清，不允许拖欠，那么仿古厂在同意员工辞职后为何不肯结清工资？记者采访了仿古厂老板郑德嘉。郑德嘉接受采访时表示，他厂里还有17、18名工人，厂里从来没有拖欠工人的工资，赖宁在3月份工资就及时发到他手中，就是很好证明。但为何4月份工资还没发给他，是因为赖宁木工技术较差，生产时他和其他工人将厂里的6套办公家具给加工坏了，而赖宁在此次“质量门”事件中占主要因素，所以他要求赖宁将损坏的家具修补好，家具符合用户的要求后，就立即结清工资，否则他不但不能给工人工资，而且还将追究赖宁的生产责任。
    记者随后将仿古厂老板的反映情况向赖宁说明，赖宁却告诉记者，他承认在原仿古厂生产时，将几件办公家具生产时，不符合订单客户的要求，但当时他是按仿古厂设计的线条加工，所以责任不应该全部让他承担，而且厂里已作出处理，还扣了他1200元的工资，他认为4月份工资被拖欠，这是仿古厂故意找借口。他好想用自己的双手养活自己，但老板拖欠工钱不给，他目前无钱生活，现在生活陷入困境，所以希望相关部门能帮讨说法。
    记者随后将赖宁情况向仙游劳动局劳动监察大队反映，工作人员告诉记者，之前劳动局也接到赖宁的投诉，但因赖宁无法提供企业用工合同，也没有提供工人工资表和相关凭证，劳动部门无法受理这样的案件。记者随后再次与仿古厂老板联系，将赖宁的困境向其说明，仿古厂其他工人得知赖宁的情况后，主动向老板要求替赖宁修补好家具，请求给赖宁结清工资。昨日记者接到赖宁的来电称，在工友的帮助下，昨日他顺利领到被拖欠的工资，同时对本报热情帮忙表示感谢。