市民蔡先生：我所经营的工厂有一名员工是在2011年10月份进厂，合同签到2014年10月份。2013年3月，其自己不小心摔伤，一直在家休养，公司也批准其请病假，并每月支付工资。现已是2013年8月份，其还要继续请病假，因已经超过法定规定，本人现向该员工提出离职申请，但其拒签。请问我该怎么办？
    律师：若医院提供的休假证明时间已过，书面通知其回归岗位，逾期不回则可以解除合同。

    市民黄女士：我女儿和男友在去年各出资25万元买了一套房子，房产证是两人的名字。现在两人分手了，现值65万元的房子如何公平处置？
    律师：按照共有财产进行分割，一般一方要房的，应按现在的房价折价一半补偿对方。