工资卡其本质就是储蓄卡，只不过专用于单位发放工资使用的，所以工资卡持有者最常见的使用方式是随取随用，或者是卡里积累到一定金额时拿去进行投资或作他用。理财业内人士表示，如果能活用工资卡，将为持卡人赚取更大的收益且不费更多的精力。
    工资卡作为储蓄卡，其卡内的资金都慢按活期存款利率来计息的，这无形中会造成资金的闲置而获益低，“现在要做的就是把工资卡与银行提供的其他业务关联起来，拓展工资卡的功能范围。”理财规划师陈勇最先介绍的是“约定转存”业务。
    记者了解到，当前我市各家银行开通的约定转存产品并不一致，但总得来说产品的量越来越多，适合工资卡的约定转存业务主要是定活期存款以及货币、短债基金等。比如说与银行签订“双利签约”后，存款人只要设定一个最低流动资金，那么超出最低流动资金的的资金则以7天为一个周期进行定期储蓄，7天后再成为本金加利息进行下一个7天轮回，如此“利滚利”，积少成多。货币基金和短债基金的约定转存业务操作流程也是这样，不同的是，其转存的资金自动进入指定的货币基金或短债基金，以获取高于活期存期的收益。
    值得提醒的是，如果存款人临时需要动用工资卡上更多的资金，原先约定转存的资金也会“搬”回来的，但由于这部分资金没有存足约定的期限，就只能按活期利率来记息。因此，在设定自动转存期限时，一定要根据每个人的实际情况而定，切勿盲目跟从他人做法。
    对于需要还房贷的用户来说，使用工资卡上的余额来抵减住房贷款的利息，也能节省支出利息。特别是在一些“存抵贷”产品，其对于利息抵扣不再设有门槛，账户上的闲余资金都可以“存贷相通”，从而可以提高家庭资金的运作效率。
    除了约定存转增加收益外，还可以把工资卡与信用卡还款业务绑定，以防粗心大意延误还款期而被银行罚息，也为个人建立良好的信用记录提供保障，毕竟信用记录是今后每个人的一大隐形财富。